为了避税把费用算做成本,为了避税把工资打入老婆卡里

提问时间:2020-04-20 06:22
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admin 2020-04-20 06:22
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网上说工资一半发到卡里,一半发现金是为了避税,究竟是怎么一个避税方法呢?个税不是员工自己承担的,企

您要缴税吗?如果工资达到一定数额,有可能扣除税款,并将其单独支付。金额不会超过。

公司为避税,将工资一部分打到卡里,一部分发现金,请问发现金那部分要怎么做账?没其他凭证可以列入费用

首先,我要纠正它。公司不是在寻求避税,而是在寻求个人福利。这与公司的避税行为无关,并且对公司有害无利。另外,这是非法的。作为一家期望成长和发展的公司,它不应该这样做。无论公司和个人如何,合理和合法的税收都是基本要求。

求助!关于为了避税而办的工资卡

您必须少缴税款,并要求公司赔偿:)实际上,避税通常是两方之间的合谋。如果不合适,最好在一开始就不同意。由于有些人不完全属于劳动力或人力资源范畴,因此他们不一定获得经济补偿和其他利益,例如劳资纠纷。并且由于“避税”是肯定的,因此一开始就必须采取一些预防措施,并且证明通常很困难。

公司发的工资分两部分,一是直接打到工资卡里,最低工资标准吧,为了避税。另外部分是用现金的方式发的,

即使您按照奖金方法获得付款,您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式,另一部分体现为其他运营或管理费用。购票,在超市购物的发票等,收集足够的金额并去财务部门报销,发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额,关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分,即您以薪水的形式支付多少,必须写出合同,但不能低于当地最低工资标准,并且该部分可以以协议的形式反映出来,但是不建议这样做,因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议,如果将来涉及劳动仲裁,如果雇员将其撤出,则是麻烦