提成工资分月发避税怎么做,提成工资合理避税

工资与提成如何计算个税比较合理、又好合理避税？

分配给低工资的人，交给文员并与低工资的人谈判

作为公司每月发工资时,最好的避税方法是什么.

现金控制在1600以内，如果更多，可以发行购物卡，您可以从福利中受益

工资跟提成分开发放可以避税吗

为合理避税，本月提成与工资分开发放，采取年终奖1/12计税法。

本月的佣金，即年终奖金或双倍薪水

年终奖和双倍奖赏是通过对年终奖的累计评估到12个月来确定的，然后计算税率，然后计算税，可以比一次性税少很多。

摊销至12个月以减少税款

一次性奖金税计算仅允许一次。根据《国家税务总局关于调整个人取得年度个人所得税的方法和计算个人所得税征收方法的通知》，各种年度奖金分别指半年度，季度，加班，预提和出勤奖。除年终花红的税金计算方法外，除花红以外的各种头衔花红均不得征税。对于此类奖金，应将其与当月的工资和薪金收入结合起来，并按照税法的规定缴纳个人所得税。

在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次年终奖金的纳税计算方法，并且纳税人从当年的一次性奖金中获得收入在一年中的不同月份中的不同月份中。可以选择一种年终一次性红利税计算方法来纳税。

对您来说，为了减轻税收负担，该单位应尝试减少诸如季度和半年度奖励之类的奖励数量，而应“预订”应该首先支付的奖金。除年终奖外，还将立即支付。