发行卡，让商人给发票，并将发票作为福利费。尽管不动产也算作收入，但毕竟不是现金，没人在乎。
我公司有五个人，两个超过3500人，现在每人要支付400元的假期费，我该如何避税？
1.更改成本项目。另找发票。如加油，办公费用，维修费，运费等。
2.输入福利费用。按食品和其他发票计算，列为生活津贴。
3.按照临时人员的薪水处理。虚拟员工，拆分和分配。
1.属于福利支出范围的任何物品，无论是实物（购买）还是现金支付，均应记录在“应付福利支出”主题中。因此，以现金形式支付的假期费用记录在“应付福利”帐户中，而不应计入“应付工资”帐户中。
2.支付的雇员福利，无论是实物还是现金，都必须与月薪结合起来以计算和缴纳个人所得税。
扩展配置文件：
新的福利费规定
新会计准则取消了福利费应付帐户，并且无需提取福利费。
1.如果实施了新的会计准则，则会计分录：
（1）发生福利费用时
借款：应付职工薪酬-职工福利
贷款：现金等。
（2）在月底，在分发时
借款：行政费用-福利费
贷款：应付职工薪酬-职工福利费
（3）结转损益时
借：今年的利润
贷款：管理费-福利费
2.如果实行原始的企业会计制度，则可能会或可能不会提取福利费。
（1）如果已提取，请遵循以前的会计条目。
（2）如果未提取，则产生的福利费用将直接计入“行政费用-福利费”帐户中。
参考：搜狗百科全书-福利费