它对金发女郎的退休没有影响。这是肯定的！
但是，无论如何避税，如果您的母亲是负责任公司的发起人，即公司的法人或股东，则注册资本的金额和股份比例应在“公司章程”是您母亲的责任。如果您的朋友负债累累，结清债务或欠债，您的母亲将依法履行法人或股东的责任。
当然，您的母亲也可以从好的公司中受益；
您必须自己权衡这个问题，正反两方面都在做决定！
逃避个人所得税绝对是非法的。
有害税收的收集和管理主要体现在税收环节中。具体来说，是指违反国家税收征管体系，阻碍国家税收正常活动的行为。有害的税收征收和管理包括总共14项具体犯罪，所有这些犯罪均违反了国家经济管理秩序。
《税收管理法》第六十四条虚假计税依据的纳税人，扣缴义务人，由税务机关责令限期改正，最高可处五万元以下的罚款。
第68条纳税人和扣缴义务人未在规定的期限内支付或少付应付或应付的税款，应由税务机关下令在规定的期限内缴纳，但税务机关不得在规定的期限内缴纳税款。时限。除依照本法第四十条的规定采取执法措施追缴未缴或未缴税款外，还可处以未缴或未缴税款额的百分之五十以上五倍以下的罚款。 。
第六十九条扣缴义务人代扣代缴未收，应收和未收税款的，税务机关应当向纳税人追收税款，扣缴义务人应与未缴纳的应收款相抵扣罚款额不得超过未收税款的50％，不到三倍。
什么是双重退休金制度？
所谓的“双轨退休金制度”是指不同雇员采用的不同退休金制度。一般来说，双轨养老金制度是计划经济向市场经济过渡时期的特殊产物。这是因为中国的城市养老保险改革始于企业。企业首先实行社会化，事业单位仍由单位管理。在此过程中，形成了间隙。具体来说，中国城市养老保险制度改革和“双轨养老金制度”的形成主要分为三个阶段。首先是传统养老保险制度的建立阶段（1951-1978）；第二个阶段是养老保险制度社会统筹的探索阶段（1978-1991年）。第三是养老金系统中的社会统筹和个人账户的结合实际阶段（1991年至2017年）。
养老金整合存在弊端
随着时间的流逝和改革开放的深入，“双轨制”的弊端变得越来越明显，其非理性和违法问题日益突出。双轨制养老金制度对缴纳同等费用的企业雇员而言是严重的不公。
1.调查显示，有89％的网民对企业退休人员养老金增长的幅度和速度不满意，特别是养老金的“双轨制”。
网民认为，公司退休人员的工资太低，现在工资的增长远低于机构和机构的工资，导致收入差距扩大。为此，应公开政府机构和事业单位离退休职工的资金表，增加企业退休人员的工资增长，甚至取消养老金的“双轨制”。
2.除了保障系统的“双轨制”之外，“双轨养恤金制度”实际上与收入分配的改革有关。要改变不公平的“双轨养老金制度”，必须将其纳入社会保障制度改革和收入分配改革之中，以理顺分配关系，缩小不合理的差异。
3.双重退休制度使政府机构和企业的工作人员与企业的雇员的退休福利之间的差距较大，这引起了对公平性的质疑；事业单位和企业的养老金制度双轨制，缺乏合理的转移安排如果政府机关事业单位的工作人员中途离职，他们只能“净化自己，离开家”，这阻碍了人才的合理流动。
退休金如何影响您和我？
如果您是普通企业员工，那么这次合并实际上与您无关。捆绑要求如此之高的原因仅仅是为了促进公平并平衡劳动者的思想。
但是，如果您是某机构的雇员。那么影响就很大。那么该如何处理呢？那是区分人群。这是“老人”，“中间人”和“新人”的问题。
2014年10月1日之前退休的人成为“老年人”，养老金将按照旧方法计算和支付；在2014年10月1日之前工作并在此之后退休的人将是“中间人”。人们执行过渡措施；在2014年10月1日之后加入工作的人将成为“新人”。
从上面可以看出，老人是按照旧方法支付养老金的，中间人是按照旧方法+计算养老金的新方法，而新人是根据养老金的养老金来计算养老金的企业标准。多年后，您会发现您和组织的退休金标准最终保持不变。