尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。
国家没有规定最高工资限额，也不能被福利支出所抵消。
通常，没有与外国相关的收入，除非您想逃税和逃税，否则不可能合理地避税。
当前有几种常用方法：
（1）在允许减税之前，尽可能安排工资的支付；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，好像重庆的缴款比例是确定的）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业为职工子女设立教育基金并提供奖学金员工子女等
一是合法性
表示只能在法律允许的范围内进行税收筹划。违反税收法规和逃税业务是逃税行为。税收关系是基本税收关系，税法是处理税收关系的通用准则。毫无疑问，纳税人必须依法纳税，税务机关也必须依法征税。但是，实际上，当公司遵守法律时，它们通常会采用各种税制，税负水平各不相同。企业可以通过决策选择来减轻税收负担并增加利润，从而使税收筹划成为可能。
第二个是计划
表示事先计划，设计和安排。在现实的经济生活中，纳税义务通常是滞后的：营业税仅在企业交易发生后才缴纳；所得税在实现或分配收益后缴纳；物业购置后缴纳物业税，客观上纳税前制定计划的可能性。此外，业务，投资和财务管理活动涉及许多方面，并且针对税收法规。不同的纳税人和收税人通常有不同的税收待遇。这表明纳税人可以选择较低的税负决定。如果已经开展了商业活动，并且在尝试少付之前确定了应纳税额，则不是税收筹划，而是逃税。
第三是目的
表示获得“节税”的税收优惠。这有两个含义：一个含义意味着选择低税收负担。低税收负担意味着低税收成本和高资本回收率；另一层意味着延迟纳税时间（不同于违反税法的税收违法行为）。推迟税收期限可以减轻税收负担（例如避免高边际税率），并可以减少资本成本（例如减少利息支出）。无论哪种方式，结果都是节省了税款，也就是节省了税款（税储蓄）。从税收筹划的起源和定义可以看出，税收筹划不仅是最大化企业利润的重要途径，而且是提高企业业务管理水平的途径。这也是企业领导决策的重要内容，也是税收筹划活动西方发达国家迅速发展和普及的根本原因在于。简而言之，税收筹划是在运营中寻求公司行为与政府政策意图的最佳结合。成功的税收筹划通常不仅可以减轻运营商的税收负担，还可以使政府在税收法规中赋予政策意图。实现。因此，从某种意义上说，即使从政府宏观调控的角度（例如产业政策等），也应鼓励（至少不禁止）税收筹划活动。
税收筹划作为业务运营的重要内容，在某些客观条件下存在。目前，这一客观条件至少包括两个因素，包括依法征收政府税的水平和税法的变化。
首先，依法进行税收管理是税收筹划的前提。税收计划基于当前的税收系统。如果某个地区的实际税收操作不是基于当前税法，而是基于其他类似的收入指标，则税收计划由于其先决条件而失去了实际意义。它消失了。这是公司在计划税收时应注意的第一个问题。
其次，由于税法既具有稳定性又具有灵活性和可变性，因此税收筹划应始终注意税法的变化。在此阶段，当系统过渡尚未完成且税法经常调整时，这一点应引起更多重视，因为一旦调整了税法，税收筹划的基础可能会消失或改变，而税收的结果可能会改变。该计划可能与原始计划的预期完全相反。换句话说，企业决策者和财务人员应注意税法的变化和调整，并据此调整税收筹划策略和方法。任何税法调整的内容本身可能都是新税收计划的基础，但关键在于决策者如何根据当地条件使用税收计划方法来实现公司利润增长。