通过职工福利费避税,通过指定捐款逃避税收

如何进行职工福利费的税务处理

如果月底没有应计费用，则最好在发生时应计费用。这将有助于检查帐目。因此，它仍然应该是：借入：管理费用-员工薪酬-员工福利贷款：应付款员工薪酬-员工福利借贷：应付员工薪酬-员工福利贷款：现金

税务筹划几个多选题

1.增值税销售（CD）的非增值税不包括的内容

2.工资支出有节税方法（ACD）

3.允许在不缴纳企业所得税之前与收入金额成比例扣除的项目是（BCD）

4.税收筹划（BCD）有什么风险

5.营业税计划的重点是（AB）

6.对于纳税人，为了避免支出损失，必须注意（ABCD）

把职工捐款当做福利费开支了会计账务怎样处理

您必须首先将雇员的供款计入您的营业外收入：借方：银行存款

信用额：营业外收入

让我们谈谈将钱捐赠给员工的福利：借方；应付职工薪酬

信用额：银行存款

如何利用福利费合理避税

一种是使用不同的税基和税率来避税。例如，由于当前的累进税率过高，员工可以以福利费的形式直接从单位中扣除某些收入，从而减少工资，降低适用税率。第二种是将年薪改为月薪，或者将年终奖金分成月薪。例如，年薪超过30万元的员工将获得一次性最高税率45％的税，但是如果要更改为月薪，则仅支付25％的税。对于许多公司发放的季度奖励，半年奖励和假日费用，如果将其分配给更多月份，则可以为个人节省很多。第三是进行一些免税投资，例如由基金获得的公司债券的股息，股息和利息收入，这些已被上市公司扣缴个人所得税；股票，债券和货币基金等开放式基金分配的股息，免税；还有国债，教育储蓄和一些保险利息收入。如果个人认为税收是资产配置的一个因素，那将是管理资金的好方法。第四，公积金免税。只要每月实际支付的住房公积金在前一年平均月薪的12％以内，就可以从个人应税收入中扣除。