最好的分摊计算方法（例如一次性佣金）分为12个月，并且原来的税收减免20％至40％可以降低5％至20％的税率。
还存在与公司协商佣金费用的情况。通过费用报销的情况，不仅可以避免个人税收，而且公司还可以少缴25％的税
随着市场竞争的加剧，许多公司经常使用佣金来扩大销售。但是，许多公司对佣金的税收处理方式不够准确和全面地了解，这会对企业的发展产生不利影响。那么，企业缴纳的佣金应如何征税？
根据《国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发〔2000〕84号），以下简称“通知”。 “）：
如果纳税人所产生的佣金满足以下条件，则可能会计入销售费用：
（1）具有合法和真实的凭据；
（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（付款对象不包括企业雇员）；
（3）除非另有说明，否则支付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。
《通知》还规定，工资和薪金是纳税人在每个纳税年度向在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的全部现金或非现金劳动报酬，除非另有说明，工资和薪金可抵税。可以看出，税前扣除佣金前的付款对象不包括企业职工，支付给企业职工的佣金应包括在工资中，应通过减税来调整税额。
此外，根据《个人所得税法》及其实施规定，《税收征管法》及其实施规则和《个人扣缴暂行办法》所得税”（国税发〔1995〕65号），企业支付给企业职工的佣金属于非独立的个体劳动报酬，是个人工资的收入。企业支付给个人（企业非职工）的佣金是个人劳动报酬的收入。扣缴义务人应当指定财务，会计部门或者其他有关部门，由其代扣代缴个人所得税的代扣代缴。企业未履行代扣代缴义务的，应缴纳应纳税额的，由获得提成的个人缴纳，并处50％以上3倍未缴税额的罚款。可以看出，企业应认真履行对个人的佣金和预付款义务。
可以看出，尽管公司使用佣金来扩展业务，但它们必须按照税法的规定充分处理税收待遇，以承受税务机关的检查并健康发展。
公司业务佣金的合理避税方法：
首先，应照常计入销售费用。缴纳个人所得税时，佣金的这一部分包括在总薪salary税中。
2.如果您想避免税收，请营业员偿还发票。未支付的部分仍将计入总工资中并支付税款。
这种方法实际上是合法的。因为推销员有很多费用必须从其业务佣金中扣除，例如招待费，交通费，汽油费，礼品等，必须用其收入来支付。使用诸如通讯费，交通费，差旅费，通讯费和进餐费之类的发票作为报销。
第三，您可以考虑每月预扣，在年底结算，并弥补差额。
第四，公司必须申请对住房公积金进行更多投资，以使公积金中的钱不需要缴税，而是属于自己的。”
使用住房公积金避免税收是完全合理的。根据个人所得税的有关规定，每月缴纳的住房公积金将从税款中扣除，这意味着住房公积金不征税。同时，根据公积金管理办法，职工可以缴纳补充公积金。”
第五，保险实际上是保护+避税。对于大多数白领而言，选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护，而且还避免了税收。”
6.目前，购买投资基金的收入无需征税。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。”
七。持有相关证书的教育储蓄金可免征利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税务局的工作人员说，购买公积金，保险，基金，教育储蓄和其他避税方法都是合法的方法。
8.通过目前的付款方式，可以暂时解决，但不能从根本上解决，一旦检查就很容易找到。
为了防止销售人员报销过多，而税务机关也看不到太多税收，可以为每个销售人员设置一定比例的个人支出报销配额，以允许他们适当地付款。
9.纳税人的下列支出不应视为工资支出：
（1）雇员为投资纳税人而分配的股息收入；
（2）按照国家或省政府的规定支付给雇员的社会保障金；
（3）从员工福利基金中提取的各种福利支出（包括对员工生活困难的补贴，探亲的旅行支出等）；
（4）各种劳动保护支出；
（5）员工转移工作的差旅费和搬迁费；
（6）雇员退休和退休的费用；
（7）仅儿童补贴；
（8）纳税人负担的住房公积金；
（9）国家税务总局确定不属于工资支出的其他项目。