您无需承担责任。该公司绝对是非法的,而且大多数私人公司没有根据实际工资支付社会保险。
如果单位有合同,则取决于合同是否规定应由您自己支付保险。如果是,您将通知单位已支付的保险金额,您可以在计算个人税额时将其扣除而不缴税
直接考虑月工资,基本上没有回避现象;但如果公司考虑可以增加住房公积金缴纳基数或社保缴费基数,则确实可以减少税收收入
除非是国有企业或具有非常好的福利的私营企业,否则公司可能会根据实际工资比率向您支付社会保险。通常,雇主根据城市的最低标准付款,而与工资无关。