十三薪次年发可以避税,十三薪合理避税方法

十三薪和年终奖的计税方法

一月

3000 + 3000-300-3500 = 2200

2200 * 10％-105 = 115税

4月份，税款是根据年终奖金计算的。

5000 + 3000-300-3500 = 4200

4200 * 0.03 = 126税

干满1年了，公司规定13薪3月发，但是如果我1月离职了， 公司也不给13薪， 这种规定合理吗

如果员工与单位之间签订的劳动合同确定了13份工资的形成时间，如果在辞职前已形成13份工资，则可以要求根据公司规定进行支付。

总雇主规定的年终奖金和年终双倍工资是雇主向工人提供的一种福利。工人可以拒绝。

十三薪怎么扣税的？十三薪也要交养老保险金吗？

1.第十三份薪水应与第十二个月的薪金相加。因此，原则上不能扣除养老金，否则将超出地方省政府规定的临时基数和比例。

2.如果公司可以扣除一个月的退休金，对个人来说是有好处的，因为公司仍然需要支付退休金，这个比例通常约为22％，而个人只需支付8％。

3.如果您还有另一份年终奖金，则将第13个月的薪水和第12个月的薪水合并并作为一个月的薪水支付。

如果没有年终奖金，则可以将第十三份工资视为年终奖金。税金的计算方法是按年终奖金计算个人所得税，首先将其除以12，以确定税率和快速扣除额，然后计算税额。