赔偿金是根据应付工资，即扣除社会保障，公积金和个人税前的工资计算的。
李是为了让老板开心
的缺点是老板可以考虑何时降低工资。对于员工来说，这是为了帮助逃税和逃税。
最常见的介绍：合同问题
的特点是：避税，实际收入与合同不符
示例应用场景：劳动合同法，税法
其他含义：阴阳合同，非法。
示例应用场景：税务投诉
只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷，可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等