目前，业内最普遍的做法是将外贸业务员的业绩与收入直接挂钩，即外贸业务员的收入由两部分组成，一小部分是底薪较低，大部分是表演委员会。这不仅可以防止推销员混淆，而且可以帮助推销员的激励机制。
外贸业务员的99.99％是基本工资+佣金，很少是基本工资+奖金。如果公司采用后者，则无需考虑。奖金有上限，而佣金没有上限。
佣金的高低取决于您所在的城市和行业。不同的公司有不同的佣金点。
最好找到那些根据销售额计算而根据利润计算不可靠的方法，除非您既是销售人员又是采购人员，也就是说，您知道真正的利润是什么，老板很难找到。。
进行外贸需要艰苦的工作。九点到五点不适合外贸。做好几万甚至更多年薪的工作是正常的，这因人而异。如果您主修此专业并不重要，则可以访问FOB论坛以了解更多信息。
最后：一定要问佣金是如何计算的以及佣金是多少。这是一个关键问题。
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