与另一家公司谈判,以薪水的形式给您一部分,然后您会发现一些发票以报销的形式得到一部分,然后提供其他人的身份证明文件,以另一名的名义从另一家公司领取薪水其他的,然后得到一部分。此操作应节省大量税款,但这将由税务局进行调查,因此必须谨慎操作,并且不应有任何缺陷。
这是避免税收的唯一方法。可以将风险降到最低。
基本的社会保险费可以在税前的合理百分比内扣除,而无需缴纳个人所得税。
此外,根据中国征收个人所得税的相关规定,每月支付的住房公积金可从税前扣除,这意味着住房公积金无需纳税。公积金的管理方法表明,雇员可以支付补充公积金。换句话说,雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额,从而减少应缴纳的个人所得税。
当前有几种常用方法:
(1)在允许减税之前,尽可能安排支付工资;
(2)改善员工福利并减少名义收入;
(3)可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法;
(4)纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:
(1)企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;
(2)企业提供假期旅行津贴;
(3)购买保险公司的金融保险;
(4)其中一部分包含在薪水单中,其余的薪水通过发票偿还;
(5)税收部门提供更多的福利资金和更多的福利;
(6)发行为实物;
(7)公积金多付(但同一家公司也面临多付)
(8)企业提供员工福利设施。
如:
①企业免费提供午餐,或者企业直接支付合作伙伴管理费;
②企业提供并安排免费医疗福利;
③使用企业提供的住宅设备;
④企业提供运输;
⑤企业为员工的子女设立教育基金,并为员工的子女提供奖学金等。