避税意味着员工少缴税，
裁员必须基于《劳动合同法》
条款，要求权利。建议
咨询当地律师
首先，避税和逃税是两个完全不同的概念。避税是在法律允许的范围内保护个人权益，是合理，公正的。逃税超出法律限制，利润不当，将受到惩罚。该法律的局限性在哪里，以及在何种程度上可以适用不同的情况，只有专业人员才最清楚。这就是税务会计存在的意义。建议您的朋友先咨询税务会计师，解释具体情况，看看对方可以提供哪些具体对策，然后再决定是否需要顾问。在许多情况下，与最终节省的税款相比，向税务会计师咨询师的钱实际上是什么。（我的LG是第一手经验，去年一年为客户节省了将近1亿美元的税金）
第一种方法是考虑月薪3万元和年终奖金。在调整了工资和年终奖金的金额，并反复测量这两个数额的比率之后，部分薪水可以以年终奖金的形式反映出来，从而降低了总体税率。这是任何税务机关都无法选择的方法。减税的过程可能不如您想像的那么多。
因此，有没有办法大幅增加月薪，同时避免月薪30,000的税款？
第二种方法是通过结水宝以您自己的名义建立独资企业。现在，大多数员工与公司都有密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。薪酬越高，薪金和税项越高。通过与工作室签约（即成立独资经营）并与原始服务公司签订服务合同以获取报酬，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系，原始工资为30,000。变成了公司之间的业务交易。如果不考虑社会保障，这种方法可以节省大量税款。当然，这种简单的节税方法还具有先决条件，即您必须选择合适的工作室注册地点并在公园内注册并享受税收优惠才能享受节税。