每月应纳税额=（月工资收入额-各种社会保险费-门槛（3500元））x税率-快速计算扣除额
年终奖金收入，将年终奖金金额除以12个月，然后用平均月收入金额确定税率和速度扣除额。年终奖金所得税率表与工资和薪金所得税率表相同。
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年薪12万元是根据个人的通常缴纳方式计算和缴纳的个人所得税。下面我列举了几种情况，忽略了五种保险和一金的金额，您认为哪个版本更合适：（计算诸如五种保险和一金的税前扣除额被忽略）
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不能只付公积金而不付社会保障。不缴纳社会保障金对公积金贷款没有影响。
《中华人民共和国社会保险法》第10条规定，职工应参加基本养老保险，用人单位和职工应当缴纳基本养老保险金。
没有雇员的个体工商户，未参加用人单位基本养老保险的非全职雇员以及其他灵活的雇员都可以参加基本养老保险，由个人支付基本工资。养老保险金。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险金，并予以记录。他们在基本养老保险统筹基金中。
员工应按照国家规定的工资标准缴纳基本养老保险金，并将其记录在个人账户中。
没有雇员的个体工商户，未参加用人单位基本养老保险的非全日制雇员以及其他参加基本养老保险的灵活雇员，应缴纳基本养老保险费。按照国家规定养老保险统筹基金和个人账户。
扩展配置文件：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险代理机构申请社会保险登记，并持有营业执照，登记证或单位。密封。社会保险代理机构应当自收到申请之日起十五日内，审查并签发社会保险登记证。
如果雇主的社会保险注册项目发生变更或雇主依法终止，则应在变更或终止后30天内前往社会保险代理机构办理变更或取消社会保险注册。
市场监督管理部门，民政部门和组织机构管理机构应当将用人单位的成立和离职情况及时通知社会保险机构，公安部门应当及时将有关人员的成立情况通知社会保险机构。个人的出生，死亡和帐户注册，迁移，取消等
《中华人民共和国社会保险法》第58条雇主应在受雇之日起30天内向社会保险代理机构为其雇员申请社会保险注册。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全职雇员以及其他灵活雇员，应向社会保险代理机构申请社会保险登记。
《社会保障法实施细则》第27条规定，雇员及其雇主在发生社会保险纠纷时，可以遵循《中华人民共和国劳动争议调解和仲裁法》的规定。 ”和“劳动人事争议仲裁规则”。申请调解，仲裁并提起诉讼。
认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费，侵犯其社会保险权益的职工，也可以要求社会保险行政管理部门或社会保险费征收机构处理。依法。社会保险行政管理部门或者社会保险费征收机构应当依照《社会保险法》和《劳动保障监督条例》的有关规定办理。在处理过程中，用人单位对双方劳资关系提出异议的，社会保险管理部门应当依法查明有关事实后，继续处理。
《社会保障法实施条例》第二十九条自2011年7月1日起，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，依照《社会保险法》和本条； 2011年7月1日之前用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，依照州和地方人民政府的有关规定执行。
《社会保障法实施条例》第20条雇员应缴纳的社会保险费应由雇主代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，社会保险费代收机构应当责令用人单位在规定的期限内付款，并向用人单位支付五十分之一的滞纳金。从付款之日起。用人单位不得要求职工负担滞纳金。
《社会保障法实施条例》第21条。因不可抗力在生产经营中遇到严重困难的用人单位，经省人民政府社会保险管理部门批准，可以在一定时期内暂停缴纳社会保险费。一般不超过一年。在延期付款期间，将不收取任何滞纳金。期满后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
《社会保障法实施条例》第22条规定，用人单位根据《社会保险法》第六十三条的规定提供担保，并与社会保险费征收机构签订延期支付协议，逾期付款。
《社会保障法实施细则》第二十三条用人单位应当依照本规定第二十一条，第二十二条的规定，延迟缴纳社会保险费，不得影响职工依法享受社会保险待遇。
《社会保障法实施条例》第二十四条。用人单位未将每月缴纳社会保险费的情况通知职工的，由社会保险管理部门责令其改正。监督条例第三十条。