当以现金支付员工奖金时，借方帐户应支付员工薪酬。
借款：应付职工薪酬
贷款：库存现金
员工应付款是公司根据有关规定，按照“工资，奖金，津贴，补贴”，“员工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”应支付给员工的各种薪水。 ”，“联合基金“，“职工教育经费”，“职工劳动关系补偿金”，“非货币性福利”，“与获得职工提供的服务有关的其他支出”以及其他应付职工工资项目，进行了详细核算。
首先，员工的工资可以现金支付。
根据规定，无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工，个人所得税都必须在当月计算。
包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励（不是一次性奖金），必须将其合并为当月工资的税收。
再次根据规定，以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额，并计入月薪以计算个人所得税。（实际上，很少有单位会这样做）
实际上，某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下，检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。
关于税收问题，多付钱，您不会有任何问题。支出少，甚至少，都容易出现问题。
我希望可以为您提供帮助。