五种保险和一种基金是公司税前的正常费用，在计算个人税时扣除。 Zd是税前扣除项，不需要避税。
如何以合理的工资避免缴税：
（1）提高员工福利水平并减少名义收入；
（2）可以采用延迟或提前释放的方法来大致平整工资和权利的每月收入；
（3）纳税人尽可能分期获得劳动报酬。
支付薪水时，应计入五险一金的人身保险部分
个人所得税= [工资收入-“五险一金”（个人负担）-费用扣除标准2000] *适用税率-快速计算扣除
会计分录
借款：应付职工薪酬
贷款：其他应付款-五险一金（个人负担）
贷款：应付税款-应交个人所得税
贷款：库存现金（已发行的实际金额）
说明：对于五种保险和一份养老金，应根据每种保险和黄金来设置详细的帐户。
上交时
借款：管理费用-五险种和一金（公司负担的一部分）
借款：其他应付款-五险一金（个人负担）
借：应交税款-应交个人所得税
贷款：银行存款
制作五种保险和一金的会计记录的方法如下：
1.工资分配
借：××支出（管理/销售等）
贷款：员工应付工资
2.撤销社会保障（企业部分）
贷款：应付员工款项-社会保障
3.下个月支付工资后
借款：员工应付薪水
贷款：应付职工薪酬-社会保障（个人部分）
应付税款-应付个人所得税
库存现金/银行存款
4.上海市社会保障
借款：雇员应付款-社会保障（企业部分+个人部分）
5.提交个人所得税
借款：应付税款-应付个人所得税
第一和第五种保险的会计处理
（1）个人负担
支付工资时（根据个人缴费率，从中扣除）
贷款：其他应付款-社会保险费（应扣缴雇员的部分）
贷款：库存现金（实际发行的金额）
（2）企业的负担
提取时
借款：行政费用-社会保险费
贷款：其他应付款-社会保险费（养老金，医疗，职业，工伤，生育保险）
（3）付款时
借款：其他应付款-社会保险费（单位+个人预扣的金额）
贷款：银行存款（已支付的总金额）
2：住房公积金的会计处理
1.该单位的部分负担（根据工资总额，每个地方的比例不同）
提现：学习会计论坛
借款：管理费用-住房公积金
贷款：其他应付款-住房公积金
上交时：
借款：其他应付款-住房公积金
贷款：银行存款或股票现金
2.个人部分
扣除工资时：