（一）在减免税前尽量安排工资支付；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付，但同一家企业也面临多付。
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为雇员子女设立教育基金，并为雇员子女提供奖学金。
对于税收筹划，以下是一些常见的税收方法，仅供参考：
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额，以实现接受的税率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以取出公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
假设企业的当期营业收入为M，当期招待费为N，则根据规定，当期扣除税款前允许的商业招待金额为60％×N，同时必须满足不超过5‰×M。由此可以推论，在60％×N = 5‰×M的点上，可以同时满足企业的需求，由此可以得出8.3‰×M =N。也就是说，如果当前的招待费等于营业收入8.3‰的临界点，企业可以充分利用上述政策。
（3）了解如何捐赠和计划适当的收入
一些公司发现其应税收入非常大，因此他们必须缴纳大量公司所得税。同时，公司希望通过捐款支持社会公益事业，树立良好的企业形象。因此，这些企业通常采取向公益事业捐款捐物的形式，即从法律上减轻企业所得税的税负，扩大企业的社会影响力。就捐赠形式而言，基础形式是最好的，其次是现金捐赠，其次是提供劳务，最后是实物捐赠。在现金捐赠中，最好以个人名义捐赠，然后是基金会捐赠，最后直接捐赠给企业。实际上，实现上述目的并不是唯一有效的捐赠方式。如果把捐赠变成一项投资，双方都可以减轻税收负担，效果更好。
在企业运营过程中，有效合理的避税措施对企业的经济利益至关重要。因此，企业应充分了解中国现行的有关税收法律法规，以有效合理地避税。保证了企业的经济效益。
在企业的日常运营中，企业必须不可避免地与外界签订合同。如果中间发生事故，双方将撤销合同，并且还必须履行支付印花税的义务。
《中华人民共和国印花税暂行条例》第7条规定，应纳税凭证在预订或收取时应贴花。由此可见，企业是否必须缴纳印花税取决于合同是否签订。也就是说，只要双方签订了应纳税合同，双方都应在合同签订后申报并缴纳印花税，无论合同之后是否被没收或是否履行。
4.如果您不拿发票，请多缴税款
税务机关实施“投票控制”，企业的所有支出必须获得合法证明，否则无法在税前支付。能够获取法律文件（发票）已成为企业节省税费的重要手段。
但是，有些人并不认真对待。当另一方以优惠待遇的名义诱使公司不开具发票时，一些公司将同意这样做实际上是一种损失。例如：
如果一家公司购买了1000元的办公用品，则不用开票就只需900元，如果开票则要花费1000元。从表面上看，如果不这样做，可以为企业节省100元。
但是，现实情况是，如果您多付100元人民币，就可以少付330元人民币所得税；如果少付100元，就多付330元。发票和发票之间的区别一目了然。因此，企业人员必须记住：如果您不接收发票，则将支付更多的税款。
3.企业家必须了解的五个节税技巧
1.以技术股份的形式将个人专利放入公司
如果公司所有者或雇员拥有专利并将其提供给公司使用，则公司可以以合理的估价对待个人的专利，并以有价证券的形式将其包括在公司的使用中分享并签署正式合同。这样，专利将成为公司的无形资产，会计人员可以使用合理的摊销方法将其包括在成本中，从而减少利润并达到少缴税款的目的。
2.合理提高员工福利，包括成本并摊销利润
在生产和运营过程中，中小型企业所有者可以在应税工资范围内适当提高雇员的工资，例如：为雇员申请医疗保险，并建立雇员资金（例如退休金）资金，失业保险金，教育基金等），增加公司财产保险和运输保险等。这样，不仅可以调动员工的积极性，而且这些费用也可以计入企业成本，从而摊销企业利润，减轻税收负担。
3.混合销售应依法签署，并应单独征税
涉及服务和商品的销售活动是混合销售。这里有两个要素：首先，它必须是相同的销售行为，其次，它必须涉及服务和商品，两者都是必不可少的。还有一些税收筹划要点需要注意。
例如，对于一家生产设备并提供安装服务的企业，绝对有必要降低材料价格和安装服务价格，因此应将17％的材料增值税销售收入中的11％销售建筑服务可减轻增值税负担，增加税后收入。但是，对于购买者而言，更希望获得更多的进项抵扣税以增加补偿额，即希望另一方以17％的税率纳税，因此如何开具发票是之间的博弈过程两方，每位会计师必须认识到这一点，避免在税收交易中由另一方计划，否则将导致税收超额支付。最明智的做法是依法签字，分别计算税款，公平合理。
4.发票丢失，及时补救，仍然能够偿还和抵销
在我们国家/地区实行了税收控制，因为涉及税收，因此如果发票丢失并且您想重新打开它的可能性很小。但是，没有发票，您将无法偿还机票和公司帐户，我该怎么办？
如果您丢失了发票，请不要惊慌，可以采取以下两种措施进行补救：
第一种，如果从外国单位获得的原始凭证丢失了，则应获得带有原始发行单位公章的证书，并注明原始凭证的编号，数量和内容等。负责人，会计主管和单位负责人只有在批准后才能批准原始文件。
第二种类型：如果无法获得证书，例如火车，轮船，飞机票等，则当事方应写下详细信息，并经会计机构负责人批准单位，会计主管和单位负责人，作为原证书。
5.在成本中，公司的费用和股东的个人消费不应混合在一起，而应明确划分。
例如，有些公司投资购买了房屋和汽车，但将权利持有人写成股东，而不是支付资金的单位，并且这些资金没有列出股东的应收账款或其他帐户在书上。收款。这合理吗？
这是将公司费用和股东的个人费用与费用费用混合在一起的一个示例。根据《个人所得税法》和国家税务总局的有关规定，上述事项视为已从公司领取股利的股东，必须代扣代缴个人所得税。应收账款或其他应收款，从而给公司带来了额外的税收负担。