预付薪金不通过雇员的工资帐户，而是记录为其他应收款。准备薪水时扣除预付薪水。
预支薪金，可视为从公司借款的员工
借款：其他应收款
贷款：银行存款
当月底支付工资时，其他应收款被冲走
借款：应付职工薪酬
贷款：其他应收款
如果员工提前支付薪水，那部分预付款也算在内吗？
如何进行会计分录：
前进
贷款：库存现金
应计
借款：管理费用（或销售费用，制造费用，生产费用和其他科目）---工资
贷款：应付职工薪酬
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不要害怕恶意采用
坚持追求真理
预付工资通常不被视为“应付职工款项”，而被视为其他应收款。
1.借款时：
借入：其他应收款-××个人雇员500
贷款：现金500
2.预扣工资时：
借：制造成本（或管理成本）
3.支付工资时
贷款：银行存款（将要发行的金额与收回的贷款之间的差额）
其他应收款
扩展配置文件：
其他应收款主要包括：
1.各种应收款和应收罚款。如因公司财产意外损失应向有关保险公司收取的赔偿金等；
2.租赁包装材料的应收租金；
3.应向雇员收取的各种预付款，例如为雇员支付的水电费，应由雇员承担的医疗费用，租金等；
4.支付押金，例如用于租赁包装材料的押金；
5.其他各种应收款和临时付款。
[例]
公司对储备金采用固定金额的预付款系统。本月发生以下业务：
（1）5日，管理部门建立了由李宏管理的固定储备基金。管理部门批准了300元的定期准备金，财务部门签发了现金支票。应该输入以下内容：
借款：其他应收款准备金（李宏）300
贷款：300笔银行存款
（2）16月16日，李红开了一张120元的普通发票，偿还了行政部门购买办公用品的费用。财务科用现金组成了固定储备。
借用：120行政费
信用额：120现金存货
（3）22日，在批准将管理部门的固定准备金的定额减少100元后，李红将100元退还给财务科。
借入：100股现金
贷款：其他应收款准备金（李宏）100
（4）30日，由于组织的变动，管理部门的固定储备金经批准后被取消，李红将购买办公用品的普通发票退还30元，兑现170元。元。
借款：管理费30
股票现金170
贷款：其他应收款准备金（李宏）200
参考：搜狗百科应付员工薪水
参考：搜狗百科全书-其他应收款
参考：搜狗百科全书-通用会计百科全书