这没用。土地税是根据个人每月总收入征收的个人所得税。即使每月支付100次工资，在缴纳最终税时，也将按月计算总数，然后将相应计算并支付个人所得税。
每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
如果您提早离开，那么您不应该在年底获得报酬。您能否看一下公司的规章制度或其他有关这方面的规定？如果公司在您离开时根据劳动合同向您付款，这是非法的。这取决于您的公司是否良好。希望您能得到想要的。
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
1.工资性收入，扣除成本3500元后的每月收入余额为应纳税所得额。
《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人年度所得税等个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。2.纳税人获得一次性奖金单独对月薪和薪金收入进行计算和征税，代扣代缴人按照以下纳税计算方法缴纳时间代扣代缴款：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则应扣除年度一次性奖金来自“员工的月薪与薪金收入和费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
1.首先以表格形式计算月薪，然后以表格形式计算年终奖金。
2.如果当月的工资低于纳税门槛，即低于税法规定的减税额，则可以与年终奖金计算相结合。扣除扣除额3500元后，按上述规定执行余额。
3.这项规定每年只能执行一次。