现在，当许多朋友加入该职位时，他们将遇到新公司要求以前的薪资流（每年3个月到6个月不等）的要求。工资流由银行支付。打印薪水卡流程将显示薪水一词。
开始工作时领薪水是很平常的事情，
有些公司需要提供，有些公司需要提供。
银行业务是交易明细。
的主要目的是验证您的固定收入
通常需要六个月，但也需要一年。
现在许多公司都要求人才候选人
提供上一家公司的工资单账单，如何处理
？
只是比较申请人最后一个单位的工资水平，
比较候选人的能力。
因此，您不必担心太多。
如果有能力，可以将其提供给新公司，
如果您懒得提供它，则可能不提供它，并且劳动法也没有要求。
现在，员工需要在加入公司之前提交以前公司的薪资流。通常，此过程主要有以下原因：
首先，供您参考薪水。许多员工在与公司讨论薪资时都会询问价格，因此公司出于成本考虑需要参考员工的薪水要求，并致电您上一家公司的薪资流以查看您的薪水是多少。给你合理的薪水。既不让公司亏本，也不让人才流失。
其次，确定员工是否在撒谎。与面试官沟通时，许多员工会故意表现出他们的卓越才能，有时甚至会增加一些精力来提高他们的薪水。提交最后一家公司的薪水还可以查看您是否撒谎并测试自己的诚信。
因此，在面试时，请注意以下两点：
首先，请务必在面试时说实话。
不要撒谎，您会失去收获。也许您前面有一个临时风景，但是一旦您进入实际工作，您将自欺欺人。这样的话也会激起对手的不满和猜疑，也不会在以后的工作中重用您。
其次，离开时，请务必与以前的公司保持良好的沟通
不要仅仅因为您离开而与员工打扰。因为现在是诚实的社会，所以如果您在上一家公司的面试中没有获得良好的声誉，您可能会在新公司中受到批评，这会影响您的职业选择。当您辞职时，您应该知道上一家公司给您的机会和薪水是多么的感谢。尽管交换了您的工作，但该公司还为您提供了一个平台。
面试时要现实和诚实。告诉对方您的实际薪水水平将防止您以后遇到太多麻烦。