员工避税开咨询公司,员工避税利用其他公司

企业要员工开个体工商户来帮公司避税这种行为是否违法

构成违法。

个人如何合理避税 企业可以为员工提供哪些合理避税

尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。

帮其他公司走账避税犯法吗

回答：

违反法律本身，因为您没有真正的表现，任何非法行为都不能受到法律的保护。既然您的客户违反了合同并拒绝向您支付佣金，那么您应该向我投诉，并考虑在香港是否对此类行为进行行政甚至刑事处罚。这是我不知道的知识盲点。此外，将这笔钱用于避税还是洗钱都是非常糟糕的行为。您帮助汇款，您认为它如何得到保护。即使您不明白，也不建议您将此事做大。这是一项非法交易，需要双方信任。就像您通过其他人介绍它一样，存在很多风险。我建议你在这里停止，避免带来更多大风险。

公司给员工避税 要承担法律责任吗？

公司员工违法的，民事责任是单位的责任。刑事责任是个人的责任。如果有故意或重大过失，单位可以追偿雇员的民事责任。这也取决于员工在公司中的职位。如果他是主管或直接负责的人，并且其行为可能是公司意志的体现，则可能对该单位构成犯罪。该单位也必须被罚款，但如果由于员工在执行公务时侵犯他人的财产，从而损害他人的个人财产，因此该单位必须承担特殊的侵权责任，但这是民事责任，由单位代替责任。简而言之，单位是对雇员的补偿。《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指两个或两个以上故意犯罪的人。如果两个或两个以上的人共同过失犯罪，则不应将其视为共同犯罪；应当承担刑事责任的，依其犯罪分别处罚。《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的雇员因履行工作职责给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。法律依据：《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因履行工作职责给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的补充责任。