1.个人按照省政府规定的比例和基数（不超过当地最高限额）承担的个人养老保险（8％）和失业保险（1％）免征两种税（税前扣除） 。
2.工伤保险仅由单位承担，并在税前扣除。
3.提高公积金的基础，应将存款比例控制在24％以内（个人为12％，单位为12％），并应通过合理地存入公积金避免缴税。
4.根据国家税务总局的最新规定，该单位承担的车辆补偿（以票据偿还）可以在税前扣除。
5.或者只是让员工用发票偿还工资，企业直接输入管理费。
现在，常见的避税方法是将部分工资包括在工资单中，而将发票的其余部分偿还，或者公司为员工提供食宿以降低工资，这也是一个好方法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果您想有效地避税，可以使用其他公式。
例如，让员工在税收低迷的地区建立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常有效。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
其次，原始公司以服务费答复的名义将原始工资支付给了独资企业。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
4.个人企业可以通过内部所得税享受地方税收优惠政策，对超额累进税率征收5％-35％的税费，最高税率为3.5％。内容
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。