针对房东提出的问题，以下是一些个人建议：
1.社会保障声明应属于人力资源部管理的类别，即雇员劳动关系模块；
2.社会保险金的支付基础必须了解当地社会保险金的有关规定，并结合《劳动合同法》的有关规定，对员工的工资结构进行明确划分，分为：基本工资+非工资-工资福利项目，所以，非薪金和福利项目可能不被视为支付基础的范围；
3.当然，上面的第二点必须形成一个系统并予以宣传，而不是闭门造车，否则，就业风险仍然存在。
4.您还可以通过第三方社会保险和外国保险专业公司，以规避相关风险。
目前，没有办法规避社会保险。因为从2019年开始，国家社会保险征收已从社会保障机构转变为税务机关。作为公司税务机关，您可以控制自己的财务状况。因此，如果您想规避社会保险，则不缴纳费用是违法的，税务机关会采取相应的措施来惩罚您。如果您要付款，则可以按年级选择。目前，大多数公司不按照员工实际支付的工资来支付。而是根据当地社会平均工资的60％的最低工资的24％进行支付。但是，就像这种合理逃避社会保障缴款一样，税务机关将来会纠正企业。
税务局收取社会保险费后，应当责令社会保险费征收机构缴纳社会保险费，或者补缴期限。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其缴纳或者弥补最后期限。
如果用人单位未在规定期限内缴纳社会保险费或补缴社会保险费，社会保险费代收机构可以查询其在银行和其他金融机构的存款账户；并可以向县级以上县级有关行政部门申请决定分配社会保险费，书面通知开户银行或其他金融机构，以分配社会保险费。如果雇主帐户的余额少于应支付的社会保险费，则社会保险费代收机构可以要求雇主提供担保并签署延期付款协议。
如果用人单位未能全额缴纳社会保险费，并且不提供任何担保，则社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押，查封或拍卖其价值等于社会保险费的财产。保险费，并用拍卖收益抵消社会保障费。
扩展配置文件：
《中华人民共和国社会保险法》第59条规定，县级以上人民政府应当加强社会保险费的征收。统一收取社会保险费，国务院规定实施步骤和具体措施。
第六十条用人单位应当及时，足额申报缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因而推迟缴纳，减收或者免收。用人单位应当代扣代缴职工缴纳的社会保险费，用人单位应当将每月支付的社会保险费的详细情况通知我。
失业的个体工商户，未由用人单位参加社会保险的非全职雇员以及其他灵活的雇员可以直接向社会保险费征收机构支付社会保险费。