合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用,并要求开具发票。但是,通常不允许实施全面预算管理的公司这样做,因为这不利于控制和财务数据分析。
因为我们现在使用100种计算方法的年度计算预算预付款和年末结算方法来计算个人所得税。
因此,这种计算方法不再适用于将收入分配给某些月份。
好吧,它需要从6个特殊项目中扣除才能进行计算。
要计划。
例如,如何减少或免除您孩子的教育支出?谁来演绎?
然后,由年长者和您的兄弟姐妹决定谁来纳税,谁来扣除。
1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬;
2.推迟或预支每个月的工资收入;
3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资;
4.改善员工福利并减少名义收入:例如,通过非货币支付方式为员工提供餐,员工宿舍,班车和其他福利,以增加员工的公共福利支出;
5.公积金是根据工资基数支付的;
6.合理的年终奖金避税方法:纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月,作为月薪收入分配以计算税金;
7.发票报销:(包括通讯费,交通费,差旅费和所发生的伙食费),实际,合法和有效的发票应根据实际支出报销;
8.将捐款用于减税和避税;
9.选择资产分散的理财产品来避税。