企业在获得政府补贴时，应遵循《财政部和国家税务总局关于企业所得税政策问题的财政资金，行政收费和政府资金的通知》（财税[2008] 151号）。和“财政部，《国家税务总局关于特殊用途金融基金企业所得税处理有关问题的通知》（财税[2011] 70号）规定了补贴是否为非应税收入。
1.政府补贴的税收处理：政府补贴的税收处理分为应税收入和非应税收入。具体的介绍如下：
（1）非应税收入处理。根据《财政部和国家税务总局关于特殊用途金融基金企业所得税处理有关问题的通知》（财税[2011] 70号），企业应计提预提费用。总收入中包含的同时满足以下条件的财政资金，可以视为非应税收入，在计算应纳税所得额时从收入中扣除：
企业可以提供资金支付文件，该文件指定了资金的具体用途；
分配资金的财务部门或其他政府部门具有特殊的资金管理方法或对资金的特定管理要求；
企业应分别核算资金和资金产生的支出。
最新的《企业会计准则第16号-政府补贴》没有涉及债务减免和所得税减免。《企业会计准则第16号-政府补贴》第2条规定：“政府补贴是指企业从政府自由获取货币或非货币资产，但不包括政府作为所有者的资本投入企业。”补助金按其相关情况分类，分为与资产有关的政府补助和与收益有关的政府补助。与资产有关的政府补助，是指企业为购建或其他形式的长期资产取得的政府补助；与收入相关的政府补助，是指与资产相关的政府补助。例如，一些国有粮食和粮食企业在商业运营后实施国家给予的商业补贴，国家和主管部门将企业分配给企业进行工程咨询，可行性研究，计划设计和其他初步工作成本分配提供财政补贴以提供政府补贴以支持其在特定时期内的发展。当然，对于公司免费从政府那里获取货币或非货币资产的情况，它们不能被视为政府补贴。根据《企业会计准则第16号-政府补贴》第5条，只有在满足政府补贴定义的同时满足两个条件的政府补贴才能被确认：1是企业可以满足附加条件政府补贴; 2家企业可以获得政府补贴。
一，个人所得税年终奖金税收筹划的政策依据
2.个人所得税年终奖金计划方法和想法
自2011年9月1日起，新的《个人所得税法》已在中国全面实施，对工资和薪金收入征收了七个累进超额税率。公司个人所得税年终奖金的规划方法和思路如下：
（1）纳税计划方法
有两种特定的计划方法：
首先将当月员工收到的年终奖金分成12个月的平均值，然后计算商以确定适用的税率和快速计算扣除额。
（1）如果员工的月薪和薪金收入大于（或等于）税法要求的扣除税额（3500元），则适用公式为：
应纳税额=当月收到的年终奖金×适用税率？快速计算扣除
（2）如果员工的月薪和薪金收入少于税法要求的扣除税额（3500元），则适用公式为：
应交税费=（当月收到的年终奖金？月薪收入+费用扣除额）×适用税率？快速计算扣除
（2）税收筹划构想
必须具体分析企业员工的工资。目前，关于年终奖金计划方法的结论可能并不适用于所有情况，但税收筹划的一般计划原则是：在月收入税率小于税率的情况下。年终奖金，只要如果将奖金的适用税率提高一级，则应将所有奖金尽可能地计入年终奖金。但是，如果月收入的适用税率已经低于年终奖金的适用税率，则可以将奖金兑换为工资收入。因此，适用于月收入的关键税率等于适用于年终奖金的适用税率。它的主要关键点和敏感领域是税收筹划的重点。灵活使用关键点和敏感区域将大大有助于公司税收筹划。