我个人认为最好分发一些礼物。购买礼物时,让卖方索要发票并以公司费用的形式偿还。
与雇员福利有关的任何事项首先通过“应付雇员”科目收集,并根据其业务内容和性质包括在不同的会计科目中;然后抵销下达之前应计的“应付雇员”会计中的“员工薪酬会计”中不能省略“薪水”,因为只有这样才能真实,完整地反映企业的来龙去脉。鉴于此,正确的处理条目是:应计时:借入:销售费用(发给销售人员的中秋节福利)制造费用(发给车间经理的中秋节福利)生产成本(发给生产工人)中秋节福利)行政支出(发给行政人员的中秋节福利)在建工程(发给建筑工人的中秋节福利)研发支出(发给研发人员的中秋节福利)贷款:应付员工何时(根据中秋时节发放的福利,如货币,实物等确定信贷帐户):借入:员工应付贷款:现金或银行存款(金钱等)原材料等(实物等)