它们都是知名品牌，无需担心加工的便利性。。过程的差异在于出价水平。我们还比较了购买时的情况。凤鹿的包装很厚，成本也较高。
个人收入相对较高，您可以以公司的名义成立公司以获得相关政策来避税，也可以采取将工资分成人工成本的形式，等等。常用的方法包括分期领取工资，平均月工资，控制付款额，减少名义收入，按工资基数支付公积金，合理避免年终奖金的税款，发票的偿还，捐款的免税，财务管理避税等。建议找秦琴小宝等专业人士进行咨询，以免造成损失。
根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它与实际情况一致。此外，尽管没有可用的已付保险等，但最终归其所有，尤其是公积金
如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么这应该是最合适的第一种方法
全年每人约65,000，则月薪为5500，扣除各种保险后，约为4200-4300，这样12个月的税费不足300元，这三个部分为195,000，总税额约为1,000。实际有大约45,000种各种保险，大约150,000种
实际情况要复杂得多，仅供参考
1.将年终奖金摊销到每个月
但是，很少有公司采用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。
2.发行有价证券，礼物，购物券等。
在某些股份制公司中，公司的年终奖励将以股份形式授予员工，使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份的形式不像现金那样直接，而且大多数人仍然更喜欢直接获得金钱。
3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业
今年的国发[2017] 5号文件已从禁止地方政府实行税收优惠政策转变为鼓励税收优惠政策，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。
以贫困县或少数民族自治地方重庆市潜阳市正阳工业园区为例，其最新的税收优惠政策规定：增值税的50％将留在本地，以个人独资经营，其余30％用作奖励返回企业后，可以申请批准征收个人所得税，税率为10％。