不会违反法律，但可能会侵犯其他合伙人和合伙企业的权益，并可能承担民事赔偿责任
这取决于另一家公司如何对待您的丈夫。如果您不把他算作他们的薪水顾问，您的丈夫可以自己申请ABN，然后还给您，这意味着您可以让他接手业务并要求您这样做。但是，如果其他公司将他计入工资单，则PAYG摘要将在年底发送给他，通常会扣除PAYGW。这笔钱对任何人都没有用，年终保证金包括在他的头上。
1.避税的最低级别是通过选择帐户处理方法来合法避免企业所得税。例如，当可以同时包括项目成本和商务娱乐时，则不包括商务娱乐。这些需要调整税款的科目应谨慎对待。高级避税是通过税收筹划来选择不同的业务处理方法的合法避税
2.一般而言，合理避税是在不违反法律的前提下，利用一些时间，空间和资源分配安排来合理减轻税收负担。
3.例如，有不同级别的个人所得税，对应于不同的扣除额。如果工资刚刚超过临界点，那么所承担的税收将会更多。在这种情况下，可以合理地协调薪资安排，并将在年底将其一部分包括在奖金中。
（一）在扣除扣税前尽量安排工资支付； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）您可以推迟或提前垫款，以使月工资收入大致趋于平均； （4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。其中：提高员工福利水平，减少名义收入的方法有：（1）企业提供住宿，是合理避免个人所得税的有效方法； （二）企业提供假期旅行津贴； （三）为保险公司购买金融保险；（4）工资的一部分包括在其中，其余的工资用发票偿还； （5）从税务部门获得更多的福利资金和更多的福利； （六）实物支付； （7）公积金多缴（但同样，企业也面临多付的情况，好像重庆的支付比例是确定的。（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业为职工子女设立教育基金并提供奖学金员工子女等