根据个人税法规定，个人股东取得公司利润红利时，应当依法缴纳20％的股东红利税。 从企业的角度来看，企业不仅需要缴纳增值税，还需要缴纳企业所得税和附加费，募集时还需要提交剩余利润。 支付20％的股息税，这使利润看起来非常可观，并且在支付股息税后将严重缩水。
企业增值税和企业所得税面临巨大压力。 企业可以通过税收筹划合理地减轻税收负担，因此也可以通过合理的税收筹划来征税20％的股东股利。
一、分红的形式
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
二、分红的条件
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的：
1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；2 已弥补和结转递延亏损；3 已提取10%%的法定公积金和5%%-10%%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%%；除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。
开股东分红证明，需要附上分红决议和打款清单。
1.以公司的名义进行投资。 根据现行的企业所得税法，股息和股息免征企业所得税。
2.因此，无需考虑避税。
3.参见《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条
个人意见仅供参考
附加答案：
什么是“合格”
（1）在居民企业之间，不包括对“独资，合伙，非居民企业”的投资
（2）直接投资，不包括“间接投资”
（3）持有居民企业通过公开发行和上市股票连续获得的投资收益超过一年（12个月）。
1.公共资金已经可以转入私人帐户，但是需要有正当理由。分配给股东的股息不再合理，它们可以直接转入个人帐户，而无需提取现金。您只需要在转让过程中附上一份详细的股东股息清单。
2，国家已经按照企业规模进行管理。这是小企业和小利润企业降低20％税率的一种姿态。但是国家只能在大范围给企业家一些好处。不要怪国家。国家有自己的困难。合理的避税需要充分利用政策（政策），灵活的适应措施，最重要的是与特定执行者保持良好的关系。尝试去税务局给您低税率或固定税率。
公司发展后，将改变帐户收款和避税方式。主要精神是充分利用优惠政策。
股东转让股权后，原股东不再享有转让股权的股利权利，而是立即将股权转换为财产。因此，在股权转让过程中，转让人需要缴纳各种税款。
如果转让人是个人，则需缴纳个人所得税，并支付20％。如果转让人是公司，则需要涉及更多的税费，包括：公司所得税，营业税，契税，印花税等。
（1）对于原股东，取得转让收入后，按照持股比例清算债务，归还债务，再分配给各股东，计算应纳税所得额的公式为：股权转让总收入-假定债务总额（原始股东+原始股东收回的债务总额-股权转让过程中注册资本相关税费）×原始股东持股比例。其中，原股东承担的债务不包括应付给未付股东的利润（下同）。
（2）原始股东取得转让收入后，按照持股比例分配股权转让收入和债权债务，计算应纳税所得额的公式为：应纳税所得额＝原始股东获得的原始股份分配收入+原股东公司债务收入的收据-原股东承担公司的债务支出-原股东在公司的投资成本。
例如，如何合理避免对投资股票征税？
1.海外交易
个人从事金融商品转让时，可以通过海外交易免征增值税。常见的是QFII，是指合格的外国投资者委托国内公司在中国从事证券交易业务。在内地证券市场进行A股交易也可以避免增值税。
2.股权登记日
喜欢短期经营的投资者可以通过在股权登记日之前出售股票并在股权登记日之后进行回购来合理避免某些股息产生的税费。如果持股期接近一个月或一年，那么最好不要进行操作以避免持股损失。
3.有效股息
一些公司会通过在某些时期内积极分配股息来合理地避免税收。例如，如果没有10股，将派发1元的现金股利，然后分配5股红股。这些股息均已含税。 ，然后再分配5股股票，不交税。
春节临近，大大小小的单位都进入年终奖发放的高峰期。各单位员工在喜滋滋的盘算着年终奖该如何花时，也为年终奖要缴纳的高额税款而心疼。税务专业人士表示，如果筹划合理，年终奖合理避税可以节省大笔税金。
举例来说，某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放去年的年终奖金4万元。根据税法，“个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资薪金所得计算纳税。由于对每月的工资薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此对上述奖金原则上不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款”。如果按照年终奖一次性纳税，这位员工年终奖应缴纳的个人所得税为：40000*30%%-3375=8625元。
税务专业人士表示，目前通行的合理避税方法是不按照一次性发放年终奖，而是将年终奖平摊到上年各月中。同样举例，某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放年终奖金4万元，平摊到每个月中，就是3333元，适用税率15%%，速算扣除数125元，年终奖应纳税额为40000*15%%-125=5875元。由此计算，可以节省8625-5875=2750元。
以上计算可以看出，将年终奖平摊到每个月中发送，所缴纳的个人所得税要比一次性发放缴纳的税额要低。
另外一种手段往往可以和上述方式同时使用，就是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里，公司在年终会给表现出色的员工配发股份，参与公司分红。按照税法，利息、股息、红利所得适用20%%的比例税率，即使缴税，也比4万元年终奖适用的30%%的比例税率低很多。不过税务专业人士表示，单位发放的有价证券、礼品，最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税，否则在日后查账时一旦发现就要补缴税款并加以处罚。
还有一些特殊行业，可以将年终奖作为其他收入纳税。比如出版社的编辑将年终奖算作稿费。举例来说，某出版社编辑获得年终奖40000元，计为稿酬收入。按照规定，稿酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%%的费用，税率为20%%，其余额为应纳税所得额，再根据国家有关规定，稿费可以按应纳税额再减征30%%。由此计算，该出版社编辑年终奖缴纳税款为40000×(1－20%%)×20%%×(1－30%%)＝4480元。与一次性纳税相比，可以节省8625-4480=4145元。