我确定这是一家小型公司。 增值税税率为3％。 每季度都有增值税，附加税和所得税的季度申报。 每个月，您必须申报税款。 您必须找到专业人士才能举报。 我必须去税务局
小规模纳税人可以采用的合理避税方法主要有以下几种：1.目前，企业对企业征税进行税收核实的主要依据是三合一，因此企业需要在这一方面做好工作。看待。应该理解，最有效，最直接的节税方法是合理开票所有业务。如果没有关于成本和收入的法律法案，它将支付更多的所得税。
2.一般而言，公司的工资是支付给员工的，因为公司的运营成本无需缴税。因此，当小规模纳税人合理地避税时，应尽可能多地支付所有劳务成本，并应采用劳务派遣方式灵活地雇用工人。您可以有效而合理地避税。
3.众所周知，许多行业的小规模纳税人要获取发票并不容易。在这种情况下，他们可以申请批准收取所得税，从而可以有效地节省税款。应该理解，文化媒体，建筑业等不是很擅长获取发票。
4.个体企业和个体工商户无需缴纳企业所得税。这很明显。如果不存在小规模征税的债务风险，则可以注册个体工商户，以便可以对批准的征税申请征税。可以有效减轻税收负担。
5.利用减免税政策合理合法地减税。不同地区和行业具有不同的税收优惠政策。如果小规模纳税人希望合理地避税，他们可以使用优惠政策来实现。 应该注意的是，在使用税收政策时，需要进行详细的研究。
公司所得税的计算方法为：应纳税所得额=当期应纳税所得额*适用税率，应纳税所得额=收入总额-可抵扣项目金额。
可以实现小规模纳税人针对公司所得税的合理避税措施：
1.控制商务娱乐性支出，确保不超过收入的千分之五，且少于发生额的60％；
2.将员工福利控制在工资总额的14％；
3.确保所有发票抬头，日期和详细信息匹配。
这不会涉及增加税收。 避免小额纳税人支付更多的公司所得税。
还应支付3％的文化建设费。
合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手。避税是企业在遵守税法、依法纳税的前提下，以对法律和税收的详尽研究为基础，对现有税法规定的不同税率、不同纳税方式的灵活利用，使企业创造的利润有更多的部分合法留归企业。它如同法庭上的辩护律师，在法律规定范围内，最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应有的经济权利。必须强调一点：合法规避税收与偷税、漏税以及弄虚作假钻税法空子有质的区别。
从实用角度来看，国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。从更现实的条件出发，企业的老总和财务经理需要解决不同难题。
合理避税：老总能做什么
规避税收，现在早就不是一个只适合于私下交流的话题。现在许多企业老板都在交流怎样规避税收，成功的经验大家“群起而效仿”。十届人大刚刚谢幕，税收政策、税收监管和税率水平等问题被各位代表多次提及。
一个企业经营的角度来分析的。假如能是一个管理决策层，从企业的发展战略角度来看，这样的操作更适合于您。
换成“洋”企业
我国对外商投资企业实行税收倾斜政策，因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡，不失为一种获取享受更多减税、免税或缓税的好办法。
注册到“避税绿洲”
凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及国家认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业，都可享受较大程度的税收优惠。中小企业在选择投资地点时，可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营，从而享有更多的税收优惠（本节内容读者可参见《推开“离岸绿洲”的门》一文）。
进入特殊行业
比如对服务业的免税规定：托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务，免缴营业税。
婚姻介绍、殡葬服务，免缴营业税。
医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务，免缴营业税。
安置“四残人员”占企业生产人员35%%以上的民政福利企业，其经营属于营业税“服务业”税目范围内（广告业除外）的业务，免缴营业税。
残疾人员个人提供的劳务，免缴营业税。
1.最低级别的避税是通过账务处理方式的选择合法避企业所得税，比如既可以列支项目成本又可以列支业务招待费时不要计入业务招待费，这些需要进行纳税调整的科目应该慎重对待。高深的避税是通过税收筹划选择不同业务处理方式进行合法避税
2.一般来说，合理避税是在不违法的前提下，利用一些时间、空间和资源分配的安排，来达到合理减轻税负的目的。
3.比如说，个人所得税有不同的等级，对应不同的扣除额度，如果工资恰好超过临界点呢，承担的税金就多了。这样的话，在工资安排上可以适当协调一下，将部分放到年底的奖金里。
佣金最好不在帐上反应，你可以向收取佣金的人要发票（最好是购买用于广告的材料）也可以多做一些人员工资。