如果年薪超过100,000，您必须缴税，但您必须自己申请。 至少可以避免这种税收。 但是，通常每月扣除发给卡的工资，除非公司的工资超过可扣税部分，并且以补贴的形式支付，否则通常会扣除税款。
1.如果按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的薪水与扣除标准完全相同（一个税收起征点），所以薪水是0元，所以只支付奖金：直接计算为122,532.75元，除以12，自适应税率为20 ％，375是快速扣除。
2.您支付的金额为26034.96元，仅需支付税金24131.55元。
3.此外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，只能从税前工资中扣除职工住房公积金（存款比例不得超过12％，某些福利用地单位最多缴纳15％，则在扣除工资税前不得扣除超额支付的3点）。 ，医疗福利，养老金。另外，这三个“金”要根据实际情况扣除，不付款者不予扣除。为了将税费降至最低，只需要高水平的养老金和住房公积金的12％。
增值税按销售收入4%%；
城建税按缴纳的增值税的7%%缴纳；
教育费附加按缴纳的增值税的3%%缴纳；
地方教育费附加按缴纳的增值税的2%%缴纳；
印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）；
城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳（各地规定不一，XX元/平方米）；
房产税按自有房产原值的70%%*1.2%%缴纳；
车船税按车辆缴纳（各地规定不一，不同车型税额不同，XX元辆）；
企业所得税按应纳税所得额（调整以后的利润）缴纳（3万元以内18%%，3万元至10万元27%%，10万元以上33%%）；
发放工资代扣代缴个人所得税。
年终奖平均每月征税。 怎么可能缴纳那么多税呢？ 对于发票，您可以使用机票，机票和购买一些低价发票，例如打印。
100,000扣减19445是根据年终奖金的税金计算得出的，这已经比基于薪金的税款少得多。 不会再有合理的避税行为
购买商业保险。 免税。
国税发〔2005〕9号
地方，自治区，直辖市直辖市地方税务局：为合理解决个人全年获得一次性红利的问题，经研究，制定了相应的调整措施。征收个人所得税的通知如下：
（1）全年一次性奖金，是指行政机关，企事业单位等扣缴义务人，根据其年度经济效益和对年度工作绩效的综合评估，向其发放的一次性奖金。上述一次性奖金还包括根据考核实施年度工资增长的单位的年薪和绩效工资，年薪制度和绩效工资方法。 2.纳税人获得全年的一次性奖金，该奖金按一个月的工资和薪金收入分别计算，并由扣缴义务人按照以下纳税计算方法扣缴：
（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。如果在年终总奖金的月份中，该员工的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则该年总总奖金的余额减去“职工月工资收入及费用扣除额”，按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。 ？（2）根据本条（a）项确定的适用税率和快速扣除额，计算在雇员个人月份获得的年度一次性奖金的税额。或相等）对于税法规定的费用扣除，适用的公式为：？
纳税应纳税额=员工当月的一次性奖金x适用的税率快速扣除额？
2.如果雇员的月薪收入低于税法规定的支出扣除额，则适用的公式为：
税收应税金额=（雇员获得当年的一次性奖金-雇员的月薪与扣除的工资之差）×适用的税率-快速计算扣除额？
23.在一个纳税年度，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。 24.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。 5，除年度一次性奖金外，员工还获得各种奖金，例如半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，并结合月薪和薪金收入，以及根据税法缴纳所得税。 ？6.对于没有住所的个人，如果他们收到本通知第5条提到的各种姓名奖金，或者该个人在一个月内在中国没有纳税义务，或者该个人在中国工作的时间少于一个月进入或退出的原因根据《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人的奖金征税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算税收。七。本通知自2005年1月1日起生效。如果以前的规定与本通知不一致，则应按照本通知的规定执行。 《国家税务总局关于境内居民个人奖金征税的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于年薪试点制度后如何计算和征收个人所得税的通知》企业经营者合并（国税发〔1996〕107号）同时废止。
国家税务总局
2005年1月21日