我对小公司经营有点经验或教训，愿与你分享或共析。
1、小公司往往是小额纳税人，交纳营业税和企业所得税。营业税是按照营业额的百分比上的，与一般纳税人的增值税上法完全两样。因此，如果商品的平均进销差大于30%%，就甘居小额纳税人身份；低于20%%，则要努力争取一般纳税人身份；在之间，则两可。
2、尽量不开发票成交，为达到此目的不惜让出税点给买家。乍一看，让利与交税额一样，好像没有什么意义，其实不然。这为少交所得税留下空间。所得税是按照盈利额计算的。只要开发票，多多少少都该有利润。没有交易，则肯定没有利润。
3、加大成本，对少交所得税也有帮助。当然，要合法地作。有些税前抵扣的费用你不算进去，税务局不会提醒你的。比如，用自己的房子做营业场所，你得用个人的名义租给公司，签订租房合同，租金计入成本；自己名字的汽车用于公司业务，也要签一份租借合同，从而把修理费、燃料费、路桥费、保险费入账。当然，汽车折旧不能摊入。
4、残疾人员工达到一定比例的，可享受福利企业优惠税收待遇。下岗工人、大学生自主创业，也有一定的税收优惠。
以上1、3、4是完全合法的，放心采纳。2不太合法，请选择采用。至于假发票冲账，危险性很大，最好不采纳。
这样零声明是可能的
但重要的是要注意是否有任何客户是香港客户
合约在香港签署吗
避税一般可以分为两种情况：一种是成立一家独资公司以合理避税，另一种是帮助公司避税。
首先，让我们谈谈帮助避税管理专家的专家。 “一元年薪”的激励措施是相当明显的。它不仅可以减少公司陷入困境时对变革的抵制，而且更重要的是，管理层已经表明了与公司分享命运的决心。据美联社2007年6月9日报道，美国386家顶级公司的许多首席执行官（CEO）每年仅赚1美元。在许多“一年年薪”的商业传奇人物中，例如谷歌的埃里克·施密特和苹果的史蒂夫·乔布斯就是典型代表。施密特认为，高管人员的薪酬低有利于在公司内部营造“人人享有平等”的氛围。
从提升业务绩效的角度来看，“一元年薪”引发的高管人员集体减薪有助于缓解公司目前的财务压力。它还向普通员工表达了公司扭转不利经营状况的态度。就是说，其积极影响不可忽视。
减少个人税的主要目的是减少工资，减少薪水并减少个人税。 “这种避税现象主要与违法成本和监管程度有关。与个人税率的高低无关。”上海财经大学公共政策与治理研究所所长胡以建说，在任何税收制度下，要完全防止逃税都是很难的。 即使将税率降低到25％，年薪100万的老板仍要缴纳超过20万元的税款。 他仍然有避税的冲动，可能仍会获得“一元的年薪”。
2.建立避税的独资企业。 如果您是高薪人士。 公司不会考虑您的个人所得税。 它只能以自己的方式进行合理的避税。 对于许多人来说，建立一人独资公司是一种选择。
例如：自己成立一家独资有限公司。
上海的Wang Xiao（客户）是公司销售团队的负责人。 基本工资为10万元，销售佣金为50万元。
你们已经达到一般纳税人标准了。
你们需要申请成为一般纳税人的。
否则，你们将会被按照一般纳税人来征税，但你的进项税不可以抵扣。
首先，我们需要研究合理避税的方法。
那些违法的人应该是非法的。
如果是正常的避税行为，那是合法的。
关于合理避税的不同意见取决于税收经验。
现在 小规模纳税人 月收入 不超过 3万元 就不纳税，买的东西尽量要发票，好做帐，
我认为应这样思考这个问题，不开票时的利润为10%%，我们设想一下，如果你的成本都取得了增值税发票，理论上的增值税负率为17%%*10%%=1.7%%，从这点考虑，我个人认为还是注册生产型企业，原料成本都可以抵扣。以上是取得一般纳税人资格的前提下。
如果，你未取得一般纳税人资格，为小规模企业，采用核定征收，那我建议你登记贸易型的，因为贸易型企业核定的税率比生产型企业税率低。