再就业工资也是劳动收入。 如果劳动收入超过纳税目标,则必须缴纳个人所得税。
由于退休工资是免税的,因此,如果再就业者的工资与退休福利一起支付,则扣除退休工资,并从3500中扣除非应税基数。对工资和薪金征收个人税。 如果属于劳动报酬类别,而不是长期雇用,则根据劳动报酬收入计算税金。
退休人员领取的退休工资是免税的,如果退休之后返聘继续工作,退休工资部分仍然免税,只针对返聘工资为基数计算个人所得税,同样减除1600元之后再算税金。
工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税:
应税工资、薪金=当月份应发工资+当月发放的津贴、补贴(如加班费、岗位津贴等)+当月发放的奖酬金(不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红)扣除项目合计=税法规定的每人每月减除费用+不属于工资薪金所得项目的收入+养老保险金+失业保险金+医疗保险金+住房公积金+工会费+政府特殊津贴。
应税所得额=应税工资、薪金-扣除项目合计
应纳税额=应纳税所得额×适用税率
对退休金发放没有影响这是肯定的!
但是,不管避税如何进行,你母亲要是责任公司的发起人,就是公司的法人或者股东的,注册资金多少和《公司章程》里规定的股份率,就是你母亲的责任。万一你朋友负债了、倒闭了、欠贷了,那你母亲就要依法履行法人或股东的赔偿责任。
当然,公司好的你母亲也可以受益;
这个问题你自己要掂量一下,利与弊在做决定!
会计处理没有区别,它也包括在工资总额中,只是个人不必提交五种保险和一份基金,但养老金部门的统一部分是不可避免的。
问:退休员工被录用时,他们在赚取收入时如何纳税? 答:离退休员工重新就业时,其所得收入属于工资和薪金,应根据税法缴纳个人所得税。
您的薪水分类是什么,只需将它们分类为适当的分类即可。
如果没有分类,则将其直接计入员工的薪水,或另外记录一个(即被雇用人员的薪水)。
以供参考。 。