在日常生活中,当我问工作时,如果我知道我做了很长时间的会计工作,人们经常会问:哦,你是一位老会计,那么你肯定会偷税。听到声音是理所当然的。每当遇到这种情况时,我总是笑着解释我不会逃税,这是非法的。如果合理纳税,我对此有些了解,所以我疯狂地解释了这一点,只计算了这一笔。后来,我浏览了Internet,发现Internet上有很多兼职会计师在进行大讨论,这可以帮助老板逃税。老板敢于使用这种会计吗?知道犯罪仍然被视为死刑,这不是夫吗?我认为如果老板使用这样的人,后果将非常严重。
对于会计师而言,好的会计师不仅必须计算和清算公司的账目,还必须协助管理人员按照规定纳税。如果合理纳税,这本身就是最好的税收节省。我没看见他。当一些会计师第一次进入公司时,他们对老板about之以鼻,他们可以获得税务机关的帮助,他们可以帮助老板逃税。结果,他们中的大多数人以此作为打老板的把手,或与税务机关会面以共同检查税款。只留下一个沮丧的老板。因此,在公司实践中,一个好的会计师不会轻易告诉老板他将帮助老板逃税。好会计师知道逃税是非法的。它不仅伤害了公司和老板,而且最终伤害了自己。古人并没有说当局已经做了一切,但他们丧生了。只有深入研究税法,了解税法,给出企业的实际情况,合理运用税法赋予的权力,才能实现合理的纳税,这才是长远之计。 如果仅基于个人的观点,不加深对税收的了解和理解,避税方法实际上就是犯罪,其危害是无法估量的。
合理避税的说法不正确,纳税是义务,强制性的,没有什么避与不避的问题,是必须的。
对于纳税,可以进行统一筹划,即纳税筹划或税收筹划。
纳税筹划是在遵守国家法律的前提下,一种“双赢”的方案实施。对纳税人来说,合理的纳税筹划能够直接降低纳税成本,纳税人既履行了依法纳税的义务,又维护了自己的合法权益;对征税者来说,它能够促进国家税法及国家税收政策的不断改进和完善,改变国民收入的分配格局,有利于发挥国家税收经济杠杆的调节作用,从长远来看最终增加了国家的税收收入总量。
所谓合理避税是一种偷税漏税行为,与欠税、抗税和骗税没有区别,是在违反国家相关税法的前提下,实施的有利于个人或企业的单方面行为,使用非法手段,达到降低或免除税负,甚至弄虚作假、欺上瞒下,最终会受到法律的制裁。
说了这么多的目的是希望能正确理解纳税问题。关于纳税筹划是另一个问题了,可以继续讨论。
偷税漏税是违反法律规定的不论故意或无意的行为,做虚假财务报表,隐瞒利润,达到少缴和不交税款的目的。
《刑法》第二百零一条规定:“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,采取转移或者隐匿财产的手段,达到不缴或者少缴应纳税款的目的视为偷税漏税罪。
偷税漏税数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
合理避税是在法律允许的情况下,以合法的手段最大限度的获得税收的优惠来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。合理避税和偷税漏税之间的区别在合法与违法。
合理避税不同于偷税、逃税,它不是对法律的违背和践踏,而是以尊重税法、遵守税法为前提,以对法律和税收的详尽理解、分析和研究为基础,是对现有税法政策法规特有的优势资源进行的发现和利用。
企业合理避税的前提条件是:依法纳税、依法尽其义务,按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其细则和具体税种的法规条例,按时足额交纳税款。只有在这个基础上,才能进行合理避税,才能视合理避税为企业的权利,才能受到法律和社会的认可和保护。
我们认为这是非法的。 此回复。
如果您想合理合法地避税,可以将其用作工资收入。 告诉签订合同的另一方不要签订劳动合同,也不要签订劳动合同。 在这种情况下,您所赚取的收入将由企业根据薪金预扣并支付。 不再根据劳务收入代扣营业税金,附加费和个人所得税。
当然,在这种情况下,大多数公司都不愿意这样做。
避税是建立在会计和税法知识全面了解的基础上,利用税法和会计知识的漏洞。
合理避税其实是应该依法纳税,只承担法律规定的交税义务,对税收部门自己工作中理解不透彻或有争议的内容争取自己的权益,且通过对各种税收优惠政策和方法的利用和组合,减少不应承担的税金。
前提是:不违法。
偷税漏税,就是违反法律规定的不论故意或无意的行为。
区别主要在于是否违法。
1.最低级别的避税是通过账务处理方式的选择合法避企业所得税,比如既可以列支项目成本又可以列支业务招待费时不要计入业务招待费,这些需要进行纳税调整的科目应该慎重对待。高深的避税是通过税收筹划选择不同业务处理方式进行合法避税
2.一般来说,合理避税是在不违法的前提下,利用一些时间、空间和资源分配的安排,来达到合理减轻税负的目的。
3.比如说,个人所得税有不同的等级,对应不同的扣除额度,如果工资恰好超过临界点呢,承担的税金就多了。这样的话,在工资安排上可以适当协调一下,将部分放到年底的奖金里。