超过年薪10万，要缴税，但是要自己申请，这笔税起码能避掉。但是每月发到卡上的工资一般都已经扣过税了，除非公司发的工资超过需要扣税部分以补贴形式发放
对于年底双薪我给予你的政策解释是，在1个年度中可以把1次取得的收入除以12找税率，这个是允许的。如果要正常的算法是。
月申报：1.4w-2000=1.2w
1.2w*20%%-375=2025
2025*12=2.43w
双薪：1.4w/12=1200
1.4w*10%%-25=1375
2025*12+1375=25675
你应纳不会大于25675，为什么我不说等于，因为你没有告诉我你允许扣除的三金数额。另外提醒下你，你年收入超过12万，应该到当地地税部门办理收入超过12w的纳税申报。年底双薪的计算办法在1个年度内只能用1次。2000为扣除基数，楼上的没扣，不过答案却对了，意外。。。
1 不超过500元的部分 5%% 0
2 超过500元~ 2000元部分 10%% 25
3 超过2000元~ 5000元部分 15%% 125
4 超过5000元~ 20000元部分 20%% 375
5 超过20000元 ~40000元的部分 25%% 1375
6 超过40000元 ~60000元的部分 30%% 3375
7 超过60000元 ~80000元的部分 35%% 6375
8 超过80000元 ~100000元的部分 40%% 10375
9 超过100000元的部分 45%% 15375
第一种方法，是将月薪3万与年终奖综合考虑。可以将部分工资以年终奖的形式体现，对工资和年终奖的发放金额进行调整后，反复测算这两种金额的比例，从而使个税整体下降。这是任何税务机关都挑不出毛病的办法，当然降税的幅度可能不会有你想象得那么多。
那么，有没有月工资3万合理避税的同时，还能大幅度提高到手工资的方法呢？
第二种方法，就是通过捷税宝以你自己的名义，去成立一个个人独资企业。现在大多数员工与公司之间都是紧密型的雇佣关系，员工通过和公司签订劳动合同的方式来获取报酬，报酬越高，工资个税也越高。而通过注册工作室（也就是成立个人独资企业）的形式和原本服务的公司签订服务合同来获取报酬，这样的话公司和员工之间就从雇佣关系变成了合作关系，原本的3万工资也变成了企业之间的业务往来款项。在不考虑社保的情况下，这种方式可以省很多个税。当然这种简单的省税方法也是有前提条件的，那就是你要选对工作室注册地，在有税收优惠的园区注册落地，才能更好地享受节税。
1、如果按全年一次性奖金计算:122532.75元*20%%-375=24131.55元。因为工资2000元刚好与扣除标准（个税起征点）相等,工资交个税是0元，所以只有奖金纳税了：直接用122532.75元计算,先除12,适应税率是20%%,375是速算扣除数。
2、你算的缴纳金额为26034.96元多算了，而只交24131.55元个税。
3、另外，国家税务总局文件网上可搜索，目前只允许在工资里税前扣除有职工住房公积金（缴存比例不得超过12%%，有的福利好地单位按最高15％的比例缴的，那要多缴的3点不能在工资税前扣除）、医疗金、养老金。还有，这三“金”以据实扣除，没缴的则不准扣除。要想把税费降到最低，只有高额交养老金和12%%的住房公积金了。
什么叫增值税？实际上就是针对你公司产生的毛利征收的流转税毛利=销售收入-销售成本也就是说毛利基本上完全取决于：你销售时开具的发票不含税金额-你进货时收到的发票不含税金额根据上面的说明，合理减少缴税金额主要从两个方面着手要么，想办法减少你当月的开票金额，要么想办法增加你当月手里能用于抵扣的进项金额目前进项发票的抵扣期为半年，大部分的所谓税收筹划其实就是利用时间差，始终让自己的进项金额最大程度的接近销项金额，从而使两者的差额变小甚至消失。 话又说回来，你们公司如果产生了毛利想要不交税是不可能的，上述简单的筹划，操作空间有限而且需要提前准备。毕竟增值税是一个流转税。
购买商业保险。免税。
看你在什么地方了，一线城市的话，税前15万以下，五险一金齐全，公积金按12%%，拿到手应该是75%%到80%%左右，越低就比例越高，十五万以上的，拿到手是70%%-75%%左右，越高就比例越低。
所谓的避税方法，一般就是低基本工资，高年终奖，还有通过报销的方式给各种补贴，从而拉低基本工资直到起征点之前。一般基本工资拉到税前5800左右就相当于每个月不用缴税了，然后年终奖的话计算所得税的方法和基本工资不一样，总的来说税率会低一些，比平摊到每个月的基本工资而缴税少很多。