股权的分配在不同的情景不同的政策下会有不同的方法，以下是比较主要的分配计划。
股权分配计划
有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。
股权诱因计划
股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。
节省一如同一挣得计划(SAYE)
节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20%%的折扣。购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。采取此种做法免收个人所得税。
合法合理的避税是一种高智商行为。首先，我们必须具有深厚的专业知识，能够发现税法方面的漏洞，其次，要有很高的智商来设计合理的避税计划。通常，中介机构，例如税务会计公司和会计师事务所，专门从事这项工作，但要收取一定的费用。
1.合理增加成本，减少所得税。可以提取的费用应提高。 2.应使用设备的快速折旧来减少当期收入。
3.使用“分开用餐”的方法使业务多元化。一个公司的原始业务分为2-3个公司。这不仅会增加成本摊销，还会减少公司的收入：例如，如果您的公司现在每年赚300,000利润，则需要缴纳99,000的所得税。如果将其划分为3家公司，则每家公司的年利润为99,000，那么这3家公司的总所得税为810,000，实际上是由于成本渠道的增加。这三家公司的年利润将不会达到30万，许多成本已经被反复摊销和提高，税收节省将近2万。
4，采取“高税区到低税区”的方式：每个特区和开发区在税率上都有优惠政策。公司总部搬到了这些地方。例如，深圳的企业所得税仅为15％。即使公司的工厂和分支机构拥有所有业务帐户，即使去公司的总部，他们也将享受国家的优惠政策。按照以下方式解决公司结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。
5.采用“在香港注册工厂和公司”的方法。香港是自由港和低税区。普通企业的所得税不超过8％，其他税种特别低。
6.借用“高科技”的名称享受国家税收优惠政策：免税2减3，减税3减8。将其他企业和产品投入其中，例如“风车”。
七，借用“外商投资”名义改制企业，各地对外资企业实行税收优惠政策。
8.使用“下岗工人”和“残疾人”也可以享受国家的税收优惠政策。
9.与学校的校办工厂“联合”。这家校办工厂在税收方面有特殊的优惠政策。
10.我不会谈论特殊的“替代”方法。这些做法是安全，合理和可靠的企业避税方法，可以在企业的特定运营中使用。11，去海外注册一家公司，最好在英属维尔京群岛这样的地方注册，然后在中国以外资的形式开设一家公司，然后在中国转换合资企业，例如：英特尔打算在中国开设一家工厂大连芯片的成本是500元，批发价是1500元。如果直接出售，则1,000的利润要缴税。这样，您可以将其以510元的价格出口到在香港注册的公司，然后以1490元的价格进口。在上海注册的另一家公司，这三家公司均属于英特尔。通过这种进出口方式，由于香港的所得税较低，因此要缴纳很多税款。英属维尔京群岛免征所得税。当您吃肯德基时，您会得到一张发票，这些公司负责运输和招待，它们直接以货币开具给员工，并直接从员工的工资中扣除，这样员工可以少缴税款，公司可以收取这些税款按成本开具发票税前扣除形式等同于公司少交税款。 13.购买一些消耗品并直接发送给员工，并从工资中扣除，然后在扣除成本之前将其作为成本扣除，从而减少了员工的税额等值对待员工的待遇很高。2,3例子：雇员的工资是3000，总共有1000名雇员，那么雇员缴纳的税是：（25 + 90）* 1000 = 115000，雇员实际需要3000-115 = 2885，雇员 所有人都必须吃饭，造车等。假设每个人每个月报销1400，那么员工实际赚了3000元，这等于免税额，这是公司的费用，可以在税前扣除， 这完全相当于提高员工的工资。 同样，通过这种方法，给员工2885，对于员工来说，没有损失，这相当于公司降低了成本。
需要进行股权投资分配：核心：股权分配的核心是使每个创始人在分配和讨论过程中都感到合理和公正，这样他以后甚至可以忘记这种分配而专注于成为一家公司。两个关键点：一是确保企业家对公司具有控制权；二是确保企业家对公司具有控制权。创始人最好拥有绝对控制权，最好拥有超过67％的股份。如果不是这种情况，则必须超过50％，因为公司需要能够做出决定的领导者，以便它可以更好地把握公司的发展方向，还可以激发团队的信心和成为公司领导的动力。大企业。第二是最大化股权（吸引合作伙伴，融资和人才）的价值。俗话说“蔡分散人聚”，股权代表财富的未来，一部分股权可以分散，以聚集优秀的合作伙伴和人才。因为与固定薪金相比，股票具有更多的长期投资价值。一般而言，随着公司的成长和发展，合作伙伴手中的股权可能会翻倍，这远不能与固定薪酬相提并论。企业家可以借此说服并吸引杰出的人才。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东大会的审议和表决程序由公司章程规定，但本法另有规定的除外。修改公司章程，增加或减少注册资本的股东大会决议，以及合并，拆分，解散或更改公司形式的决议，必须由代表三分之二以上表决权的股东通过。 权利。
香港公司的股权转让须缴纳一定比例的印花税。
肯定香港的税比内地税便宜。但是你在内地工作，要交内地的税。没办法到香港交税呀。
比如投资股票怎样合理避税？
1、境外交易
个人在从事金融商品转让业务时，可以通过境外交易来免征收入的增值税费，常见的就有QFII，指的是合格境外投资者委托境内公司在我国从事证券买卖业务，当然香港合法居民在大陆证券市场进行A股交易也是能避免增值税的。
2、股权登记日
喜爱短线操作的投资者可以通过在股权登记日前卖出股票，再等股权登记日后买回，来合理的避免部分红利所产生的税费，如果该股持股期接近一个月或一年，则最好不要进行操作，避免造成持股损失。
3、积极分红
一些公司在特定期间会通过积极派送分红来进行合理避税，比如没10股派发1元的现金红利，然后再送红股5股，而这些派发的股利都是含税的，如果公司正处于解禁阶段时，那么多派送的5股则无需缴税。
.新三板合理避税方法
合理避税就是说企业通过合乎法律法规的正当手段规避或者享受税收优惠。通常来说，新三板企业可以通过以下几种方式进行合理避税：
.利用税收优惠政策进行避税：可以利用产业性税收优惠政策、区域性税收优惠政策以及财政扶持与补贴政策进行节税。
.营改增制度下，营业税改为增值税后，有利于消除重复征税，可以有效降低纳税人税负。
.可以利用多企业税务架构设计进行避税：在海外投资中，企业可以通过良好的税务架构，在不同国家和地区设立一系列特殊载体公司并以适当资本形式注入，使得从海外项目或资产到我们投资主体的国际税负综合最低。实际操作中，可以通过对持股架构、资本架构的设计进行避税。
.合伙持股更节税：为激励员工的目的，多数挂牌企业会在股份制改造前实施股权激励。作为股权激励的组织形式，可以采用个人直接持股的方式，也可以采用设立持股平台的方式进行。公司制持股平台的税负高，而有限合伙持股平台具有税收优势，安排灵活方便，故应考虑有限合伙企业作为高管持股平台的可能性以发挥其税务优势。另外，许多地方对合伙企业还有进一步的税收优惠。
.关联交易尽量少：税务机关出于反避税的目的，会对关联交易非常关注，特别在“新三板”挂牌的公司，其关联交易必须公开披露，也应该格外注意其中的涉税风险。因此，企业需要考虑关联交易的必要性，不应为了享受税收优惠而虚构关联交易，同时也应该关注关联交易的定价机制和交易价格的公允性，以此来减少被税务机关特别纳税调整的风险。
.合理的员工薪酬体系与福利制度：账务中会出现一些费用不能在税前扣除，企业可以尽量规避这些不能再税前扣除的科目。比如由于交通事故产生的员工医药费，可以按交通事故放在营业外支出科目，这样年度所得税清缴时必须调增，如果放在职工福利费不超过工资总额的14%%也是可以的，这样就合理规避了企业所得税。