1.部分工资按规定支付，其余以费用报销的形式支付；
2.如果正常工资不高且未达到税率，年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭，部分薪水也可以从公共家庭支付，有些可以从私人家庭支付。
4.员工福利在贷记时会包括在其他科目中（娱乐费用只能在公司所得税申报中部分扣除，必须综合考虑以避免损失。
5.拥有内部和外部帐户以及私人家庭的人也可以从公共家庭获得部分薪水，部分从私人家庭获得。 -私人账户是指公司内部转账的个人账户（根据您的理解，账户没收，小金库等主要由财务人员管理。所有资金均为公司自有资金，私募资金不得放入） ，内部帐户反映为银行存款。
有多种操作方法，具体取决于您的财务方式是否更方便。
1.计算个人工资税的公式为：应纳税额=（工资和薪金-“五险一金”起点）×适用税率-快速计算扣除额
2.从2011年9月1日起，个人所得税费用起征点调整为3500元。
第一种方法是综合考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金额之后，这两个金额的比率被重复测量，从而减少了总税额。这是任何税务机关都无法选择的方法。当然，减税幅度可能不如您想像的大。
那么，有什么办法可以把工资提高到一个合理的水平，同时又可以每月逃税3万元呢？
第二种方法是通过洁水宝以您的名义成立一家独资企业。目前，大多数员工与公司都有密切的雇佣关系。员工与公司签订劳动合同可获得报酬。薪酬越高，薪tax税越高。以注册工作室的形式（即成立独资企业），与原始服务公司签订服务合同以获取报酬。这样，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系，原来的30,000薪水已转变为公司之间的业务交易。无需考虑社会保障，可以节省大量税款。当然，这种简单的节税方法也有先决条件。也就是说，您必须选择合适的位置来注册您的工作室，并在具有税收优惠的公园中注册，以更好地享受税收节省。
几个月后，请分别付款。 不要算作一个月的工资。 例：6月，4月至6月的工资为每月2500元。 然后，工资核算为三个月，个人所得税的计算也为三个月。 缴纳个人所得税时，收入期限分为三个月：“ 6月1日至6月30日”，“ 5月1日至5月31日”和“ 4月1日至4月30日”。 该项目使用“工资和薪水”，6月1日至6月30日的收入子项目使用5月1日至5月31日，4月1日至4月30日的“月工资和薪水”对于该期间的收入子项目， “偿还以前的月工资”就足够了。
是我实际上每个月寄出大约10,000元的某个月或几乎每个月？ （如果是一年，则无需考虑税收，因为个人所得税，公司所得税，税前个人每月工资扣除额为1600，如果是与人机工程学相关的企业所得税工资，则可以完全扣除） 是每月一次，您可以考虑按月付款。其中一些是在一年中的某个时候分发的。 因为国家税务总局对一个月的奖金支付有单独的减税方法。 每月一次的总奖金将作为一个月单独扣除（该方法只允许每年使用一次），不扣除1600。相应的税率是应付金额除以12并减去后的税率 1600。例如，每个工资为6,500元，适用税率为15％； 奖金为59997元，将连续几个月发放59997。如果您几个月未采用一次性奖金政策，则应平均每月支付（59997 + 6500 * 12）
你已经为他免税了。该公司将不得不承担更多。让我提出一些建议。如果您的公司有一个隐藏帐户（不要说这不明白），请将其工资分为两部分。
或将他的薪水分为通讯费（不超过税法规定的上限为300）。这样可以减少300的旅行费用。不存在税收问题。您可以将他的旅行费用计入某个项目。差旅费用也可以包括在项目成本中，从而也可以避免税收
此外，您可以避免通过支付工资等来交税，但是您公司的负担将会增加。
这就是我所知道的。祝好运
如果您不想支付税款，则必须将其用作隐藏帐户，因为基本上没有办法完全支付税款，而您正在谈论的是临时代理机构。我认为最好做两套帐户。当然，我在教你。我犯了一个错误，但是我所在的公司是一家建筑公司，并且做了同样的事情，但是我出来是因为它太非正式了，所以如果你不这样做，那你就有危险。您需要与您的审计公司保持联系。好。
每月免税额为：3500 +五险一金= A
* 12个月，每年免税额。
300,000-12A =税收收入，此收入