小规模纳税企业合理避税可以从两个方面入手：
第一个方面，企业所得税方面避税：
1、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少。
2、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数*400元左右）。
第二个方面， 增值税方面避税
1、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。
2、在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。
（1）只要开具发票了，就无法避税。因为，发票金额就是纳税的依据。
（2）如果不开发票，可以不交税。但是，这不是合理避税，而是偷税、漏税。
（3）如果往后延期开票，也只能延缓交税的期限，无法避税。
（4）总之，营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加避税的途径很小。
（1）所得税的征收方式有两种：查账征收和核定征收。
（2）核定征收是按收入计算所得税的，只要有收入，就要计算缴纳所得税。因此，采用核定征收方式，要想避税，只能从收入上想办法了。
（3）查账征收是按利润计算所得税的，只要有利润，就要计算缴纳所得税。因此，采用查账征收方式，要想避税，可以从收入、成本、费用上想办法。即：减少收入、加大成本费用，降低利润。
你好！合理避税的途径是有很多种的，需要根据不同的情况做相应的税务筹划，达到合理避税的目的。
一、灵活运用政策
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条明确，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务，进项税额不得从销项税额中抵扣。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产、不动产。如果兼用作生产经营，则可以抵扣。譬如公司购进了一部大客车，专用于接送员工上下班，取得的进项不得抵扣的。但如果说这部车还用来送货、接送员工参加会议，就可以抵扣了哦~
同理，公司开年会带有福利费性质，不得抵扣增值税，但是若是开工作总结会就是与经营有关的会务费，就可以抵扣增值税哦~
二、预设情景，巧用模型计算
某公司成立一年后营利1000万，股东到底是用分红模式还是利息分配模式好呢？现在分别来看一下。
分红模式：假定分红100万，涉及到个人所得税为：100*20%%=20万；
企业所得税为：100/（1-25%%）*25%%=33.33万。由于公司属于投资者，最终投资者负担税收53.33万；
利息模式：假定投资者取得100万利息，涉及到个人所得税为：100*20%%=20万；增值税：100/（1+3%%）*3%%=2.91万
而根据国税函[2009]777号 《关于企业向自然人借款的利息支出企业所得税税前扣除问题的通知》规定，企业向股东或其他与企业有关联关系的自然人借款的利息支出，应根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称税法）第四十六条及《财政部、国家税务总局关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》（财税〔2008〕121号）规定的条件，计算企业所得税扣除额。
所以
该公司支付的利息符合税法规定可以扣除的条件。即公司支付的100万 利息可以递减企业所得税。抵减金额为：100*25%%=25万
个人交税22.91万，公司递减25万，由于公司属于投资者个人，实际上投资者负担税收0元。
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这个很正常啊 ，通讯等发票都属于消费类发票啊，员工用这样的发票，公司然后发工资，就相当于把工人工资变成了营业费用（或者经营费用，本来是利润，现在变成了成本类资金）公司进销项对调了，另一方面，公司成本增加，变相的把利润减少，企业所得税就可以少交。
个人方面，如果自己平时领工资要交个人所得税，那么这样操作之后，个人多的税就不用交了。
这种避税属于违规避税（但原则上不违法）
如果还不明白，可以再问。
企业咋会吃亏呢 呵呵
看情况的，目前网购比较方便，如果通过网购购买一些办公用品或者礼品什么的，就会有异地开具的发票。是可以入账的
个体工商户是定额税的，也就是说每个月就这些税，但是对应的是发票也是有数的那些，由于发票少（当时为了少交税，所以申报每个月使用量小），所以不般不想给你发票，这是现有的个体工商户的基本上情况。
再有，个体工商户是不需要进行记账报税的。
做外账要少交企业所得税，无非就是多拿些发票入账，如的士票、停车票等，都是比较好收集的发票。
此外，可以在外账之中，多挂几个达到退休年龄的员工（女50岁以上，男60岁以上），每月帮他们申报3500元至3600元左右的收入，然后在外帐上体现为以企业的现金发放工资。因为企业雇佣达到退休年龄的人，无需缴纳医保社保，且3600元的工资，一个月只需3元的个人所得税，多挂几个这样的员工，相当于企业的外账每月可以虚增过万的成本，从而达到降低企业所得税金额的目的。