对于没有人工费发票的个人佣金，只需保留其身份证以备将来参考。
—、全年一次性奖金： 1、当月工资（月工资）大于2000的情况：工资交的税a=(工资-2000)*相应的税率- 相应的扣除数；全年奖金/12用这个结果去找到与之相应的税率和扣除数，奖金交 的税b=全年奖金*找到的相应的税率-扣除数
2、当月工资小于2000的情况：（全年奖金-（2000-工资））/12用这个结果找到对应的税率和扣除数，交的税=（全年奖金-（2000-工资））*税率-扣除数
二、把全年奖金平均划分在每月的奖金上：每月交的税=（划分在每月奖金+工资-2000）*税率-扣除数
所以要看你的工资是多少在根据这个来算出一年要交的个人所得税，那个少就按那个来报税就行了。
1.如果按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的薪水与扣除标准完全相同（一个税收起征点），所以薪水是0元，所以只支付奖金：直接计算为122,532.75元，除以12，自适应税率为20 ％，375是快速扣除。
2.您支付的金额为26034.96元，仅需支付税金24131.55元。
3.此外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，只能从税前工资中扣除职工住房公积金（存款比例不得超过12％，某些福利用地单位最多缴纳15％，则在扣除工资税前不得扣除超额支付的3点）。 ，医疗福利，养老金。另外，这三个“金”要根据实际情况扣除，不付款者不予扣除。为了将税费降至最低，只需要高水平的养老金和住房公积金的12％。
1.部分工资按规定支付，其余以费用报销的形式支付；
2.如果正常工资不高且未达到税率，年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭，部分薪水也可以从公共家庭支付，有些可以从私人家庭支付。
4.员工福利在贷记时会包括在其他科目中（娱乐费用只能在公司所得税申报中部分扣除，必须综合考虑以避免损失。
5.拥有内部和外部帐户以及私人家庭的人也可以从公共家庭获得部分薪水，部分从私人家庭获得。 -私人账户是指公司内部转账的个人账户（根据您的理解，账户没收，小金库等主要由财务人员管理。所有资金均为公司自有资金，私募资金不得放入） ，内部帐户反映为银行存款。
有多种操作方法，具体取决于您的财务方式是否更方便。
最简单的算法是，中介费用为5000万元（劳务报酬），预扣税=预扣税的预扣收入×预扣税率的快速扣除额= 5000万×（1-20％）×40％-7000 = 15993000元。 也就是说，个人所得税大约需要1600万元。 确实没有合法避税的好方法。 否则，fbb不会冒这么大的风险，最终会砸竹篮，几乎失去了自由。
常用方法如下：
①分期付款：纳税人可以在最长期限内分期领取劳动报酬；
②平均月薪：推迟或提前，将使月薪收入大致相等；
③控制付款额：工资的安排应尽量低于允许的税前扣除额；
④减少名义收入：改善职工福利，减少名义收入。 （例如，为员工提供伙食，员工宿舍，班车和其他福利，并使用一些非货币支付方式来增加员工的公益支出）
⑤公积金支付：按工资基数缴纳公积金；
⑥合理避免年终花红：纳税人获得的季度和年度花红可以在数月内分配，作为月工资收入进行纳税计算；
⑦发票报销：实际，合法和有效的发票（包括通讯费，交通费，差旅费和餐费遗失）作为实际费用报告；
⑧避税捐赠：用捐赠扣除税前避税；
财避税：选择可以分散资产避税的金融产品。
年终奖是平均到每个月计税的，怎么可能交那么多的税呢？发票的话，可以用机票，车票，以及购买一些低费率的发票，如印刷业。