怎么合理避税2019社保新政

2019年社保补交政策？

只要不支付社会保险，工作年数就不会为零。 当前的工作年龄是社会保障金的支付期限。 如果没有保险或付款，则没有社会保障金的支付期限。 如果您愿意，如果您有实际的劳资关系证据，可以去单位所在地，向区级劳动仲裁委员会申请仲裁，并提出个人要求，以弥补和支付社会保障费用。

财务问题：怎样制作工资表才能合理的避税？跟社保的缴费基数有关吗？

跟社保没关系，做工资超过2000的分开做就行。交保险按最低的扣就行了。

就好像不回答社会上就没偷税漏税的一样。真清高啊！

2019年社保新政，企业只有法人、财务负责人、监事 目前没有收入 需要缴纳社保吗？

如果尚未向所有员工支付工资，则不必支付社会保险，但是公司开始营业，并且如果员工的工资正常，则需要支付社会保险。

2019年1-7月应领工资合20万元，扣个人社保5000元，无其他扣除事项，1-7月应交个人多少？

个人收入比较高，可以成立公司以公司名义获得相关政策避税，或者也可以采取拆分工资为劳务费等等的形式进行避税。一般常用办法比如分期领工资、平均各月工资、控制发放额、降低名义收入、公积金按工资基数缴纳、年终奖合理避税、发票报销、捐赠避税、理财避税等。建议找专业人士比如亲亲小保咨询办理以免造成损失。

建筑企业在社保移交税务以后如何合理避税？

合理的避税措施将无法解决。 社保缴费基数是当地的当年平均工资。 公积金没有基础。 费用按您个人收入的10％支付，每个单位和个人负担5％。

企业怎么合理避税!怎样不与工人交保险，也不违反劳动法

这个可不是合理不合理，避不避税的问题了。

不缴纳社会保险，这个可是违反劳动法了啊。

除非你用的是已经享受社会保险的，比如退休返聘的人员，签订聘用协议，倒是可以不用缴纳保险，但是为了防止工伤发生，最好还是要买个工伤保险或者商业保险的。

2019社保新政策个人异地怎么办

它仍然有效，只是更改付款地点。