个税筹划问题，这里税点点讲解几个常用的方法，仅供参考：
1. 根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2. 根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3. 根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4.个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
以上就是回答内容，希望对你有所帮助，谢谢。
②商业企业年应税销售额在80万元以上.年应税销售额未超过标准的小规模企业，会计核算健全，能准确核算并提供销项税额、进项税额的，可申请办理一般纳税人认定手续。经税务机关测算预计年应税销售额超过小规模企业标准的，可暂认定为一般纳税人.实收资本50万元人民币（按照地方政策而定）
合理避税就是以后的会计操作了。 2、新办企业自开办之日起一个月内，暂认定期最长为一年（自批准之月起满12个月计算）： 新办企业申请增值税一般纳税人
基本条件
1，可申请办理一般纳税人认定手续。（摘自国家税务总局国税发〔1994〕059号文件，市税务局京税一〔1994〕228号文件转发）
4 一年增值税销售额（包括出口销售额和免税销售额，以下简称年应税销售额）达到或超过以下规定标准，具有符合以下条件的： ①工业企业年应税销售额在50万元以上 1.年应税销售额未超过标准的小规模企业及个体经营者小规模纳税人会计核算健全，能够提供准确税务资料的，经主管税务机关批准，可以不视为小规模纳税人，依照本条例有关规定计算应纳税额。（摘自《增值税暂行条例》）
2，是指能按会计制度和税务机关的要求准确核算销项税额，进项税额和应纳税额。（摘自《增值税暂行条例实施细则》）
3. 会计核算健全
把定额弄低点就行了啊
因为给你的定额7900
开发票收入不超过7900的话就按7900交税
超过了就按实际收入交税
像个体户一般都是按定额进行征收
你只要把定额弄低点就可以了 个体涉及不到避税什么的
从税收征管法的角度来说，只要纳税人实现了经营收入，就应当主动依法纳税，否则就是违法的。所以，对于纳税人来说，谈不上合法避税。应当说是合理避税。也就是说，利用税务部门管理不到位等征管漏洞少交税款而不被发现。如少开或不开发票，税务部门核定定额在起征点以下等等。
1、合理运用国家的免税政策。2、善于运用税率的点子差。3、打好时间差。
例：1、企业采购物资时所发生的运输费有7%%的进项抵扣，但是，你必需向运输单位索取运输发票。不要轻易放弃索取发票。
例：2、如企业有在职职工100人，安置一个残疾职工，可给企业节省6000元-8000元的残保金；安置下岗、退伍军人、应届大学生、劳改、劳教人员达30%%以上可减免三年所得税及附加税。
例：3、掌握好国家充许发生的费用的范围内降低所得税的税率。
例：4、（时间差的打法比较微妙不太好说），简单说一句，根据企业的收支情况来定开具发票和发货时间，这样企业的周转金可多运转二十多天，也就可多找回利差。
例：5、产品、商品的购入和销出与取得的发票有着至关重要的可寻性……
总之，企业要有一个精明强干、精打细算、能说会道、工作经验丰富的财务主管。
那要看你收入的来源是什么性质的，比如是个体户，还是公司股东，还是合伙企业的合伙人等，不同的收入来源有不同的避税方法。如果是公司职员，主要收入是工资，那要不用谈什么避税了，公司的财务会从公司整体方面考虑税负的问题。
能开到票冲作费用肯定是最好，但正规开票时你也要出税金，不正规开票嘛，假票查出会罚款，你公司也不一定会接收。
所以如果合法避税的话，可将2万提成不当作一个月的，当作一年或半年的，反正拉长期间来平分到一个月，基数少了，计算起税金来就少了。
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