如你确实无过错，公司不能单方面解除劳动合同，必须得到你的认可，即你和公司协议解除劳动合同。你应力争更多的离职补偿金，不应局限于n+1, 2n+1。
顺便提一下，离职补偿的免税额是当地上年平均工资3倍，比如上海2012年月社平工资4692，离职补偿金的免税额为4692*12*3=168912元。北京2013年的离职补偿金免税额为188,031元。离职补偿金和平均工资三倍没有直接关系。
未休完的年假可以在离职前休完，是合理的建议。如果你能提供公司不让你休假的书面证明，公司就必须补给你3倍工资。
竞业条款公司说放弃，请公司单独出具一份补充协议，解除之前与你签订的竞业协议。可以不和劳动合同解除协议放在一起。
代通知金是指公司没能在劳动合同终止前1个月通知你不再续约，但你签订的是无固定期限合同，所以没有代通知金这么一说。对于有期限的劳动合同，离职补偿和代通知金是可以同时存在的。
你这个事的关键在于，要让公司人事部明白，你对劳动法非常熟悉，并咨询了律师，如果公司敢单方面解除劳动合同（即没有与你签订劳动合同协议解除书之前就终止你的工资和社保），你会在第一时间在当地主管部门提起仲裁，仲裁结果你有足够信心取胜。在沟通过程中，情绪要稳定，说话斩钉截铁，从对人事部工作的理解角度出发，做出愿意协商的姿态，之后再力争更多的离职补偿金。不要纠结于几倍月工资，让人事部尽他们最大可能多为你争取离职补偿的预算，或将他们已得到的总预算都发放给你。
这个金额不需要缴纳个人所得税。
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定：
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险办可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
三、企业依照国家关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
参考资料：百度百科-离职补偿金
平均工资是指当地的年职工平均工资
不超过当地年平均工资3倍的免征个人所得税。
超过3倍的数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），一其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照规定计算交纳个人所得税。
按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发〔1999〕178号 中是这样规定的：
一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
经济补偿金的计算标准为，工作满一年，补偿一个月工资；工作满半年不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》第一、个人取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助和其他补助），其收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。第二、超出部分，按照有关规定，计算征收个人所得税。
1、离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。
2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税：
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
二、国债和国家发行的金融债券利息；
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
四、福利费、抚恤金、救济金；
五、保险赔款；
六、军人的转业费、复员费；
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
十、经国务院财政部门批准免税的所得。
广东胡律师；
1、未签劳动合同的双倍工资赔偿；
2、你工作8个月折算成1个月工资的经济补偿(你工作前8个月的平均实得工资，包括奖金及加班费)；
3、补齐你工作8个月的社保；
4、未提前1个月通知的1个月工资代通知金。