从法律上是不合法的，税源地问题，是否具有可操作性取决于你的客户在上海是否接收你外地的发票，分公司开票，货款是要打入分公司的，另外一个你说的内陆享受招商引政策，一般都针对生产制造企业，你是贸易企业，原则上没有什么优惠政策吧，再就是你是小规模还是一般纳税人，一般说来你应该是一般纳税人，一般纳税人上可以做些筹划
个人认为在不同的地方建分公司不一定可以避税，想要合理避税的话有几个情况需要了解一下
1、公司在增值税、企业所得税、个税哪方面的税比较高；
2、不同的地区关于税收的政策不一样；
3、最好选择相对应的税收洼地来实现避税
一切都需要从企业的实际情况出发，最好可以咨询专业的税务筹划人士，会更有利。
各地方特别是出省的，税收环境有非常大的区别，有的管理相对松懈，有的甚至地方征收部分（如基金等）会超过国家税收，（如苏州，税务局通知单位少交，或者迟交，真实情况）所以分公司，还是独立注册，需要你实地考察。关于避税，我个人认为个人合伙，最有效果，比如个人所得税，有限公司33%%（现为25%%）100万就是33万，但是如果合伙，同样利润100万分十个人，就没这么高的税率（级差税率表）你可以看看
总公司与分公司不在同一个地方税务上是比较难处理的。（但我怀疑你的表述的问题，应该是子公司？）
我操作过几种模式。
一.转给分公司比较简单
1.如果是同地分公司，不需要转。分公司使用，总公司提折旧。在法律意义上，分公司视为一个内设部门。
非转让不可的话，按账面净值销售。如果该设备你购入时已经抵扣进项税，那就开具增值税专用发票，此交彼抵，不产生增值税。但购入时“不能抵扣且未抵扣”，那就要按照4%%减半征收增值税，且不得开具增值税专用发票，这时就产生了额外的税负。平价转让给自己的分公司，属于“价格明显偏低，但有正当理由”，不会被税务局调整，因此，不产生企业所得税。
如果你的所在地已经“营改增”，那还可以按照“有形动产租赁”处理，即，租赁给分公司，增值税税率17%%，还是“此交彼抵”。
2.如果是异地分公司，也是上一条所述的三种方式。但要注意：
按照今年的“财预【2012】40号”文件，总分机构所得税处理上有了变化。即使设备属于总公司（在总公司帐上），但由于分公司“使用”，在按“国税发【2008】28号”文件的公式计算时，要手工调出来。否则有风险：分公司所在地税务局有权调整。
二.子公司，除了上文提及的“租”、“售”模式以外，还有一种一分钱的税都不用交的模式：
按照“国家税务总局公告【2011】13号”文件处理，不交增值税，即，纳税人在资产重组过程中，通过合并、分立、出售、置换等方式，将全部或者部门实物资产以及与其关联的债券债务和劳动力一并转让给其它单位和个人的行为，不征收增值税。
操作上，要注意：要让税务局的人看起来你这笔转让构成了“业务”，如何打包，看你自己安排。
账面价值转让，当然也不产生企业所得税。
以上回答，对你有帮助吗？
1—合理加大成本，降低所得税，可以予提的费用应该进行予提。 2—对设备采取快速折旧法来，来降低当期所得。
3—采用“分灶吃饭”的方法，把业务分散，原来一个公司名下做的业务分成2-3个 公司做，这样既可以增加成本摊消，又可以降低企业所得：比如你现在公司做一 年30万利，需要交9万9的所得税，如果分成3个公司做，一年利每个公司就是9万 9的利，那么所得税3个公司一共是8万1，而其实因为成本渠道的增加，3个公司 年利也不会做到30万了，很多成本已经重复摊消和予提了，其节约下来的税就不 仅仅是近2万的税了。 4—采用“高税区往低税区”走的方式：各个特区和开发区在税率方面国家都有优惠
第一次回答中小企业合理避税,我觉得:合理冲入非业务的费用发票(生活中或者问别人要,甚至直接给税点购买);合理意思有两个:规则的合理,管理费用有的二级科目是有限制的,多了审计还是要调整的（规则我就不多说了）;还有就是人性化的合理,举一两个例子，差旅费贴公交车票,不能超过员工极限上班的时间,比如10个办公室人员,每天也只能每人贴4张,不可能办公室人员在外面24小时都在坐车，而离公司很近的人员是不可能坐车的;又例如飞机票要对上公司的人名,飞机票火车票要对上两地的业务，还要有去有回。
再举个正面的，就是把工资表做大，我意思不是提高员工的金额，是加入人数（但不能无限的加，比如只有10人大概也只能加6-8个，如果加了几倍很容易败露），加的人一定要经过严格审查，审查有没有买社保有没有在别的公司单位出工资表；加人推荐：退休且买完不需要再交费买社保的人员，通常是45-70岁的人群（75岁以上的就最好别加，因为税局会质疑是否有工作能力），2000元或者2500元交25元，或者4000元交175元等等（要看公司加的人数，公司销售量，利润是否非常大），只要不要超过20%%那一档就有避到税了；还有就是欢迎非单位人员在单位挂名买社保，那也可以抵去社保单位部分金额又可以帮此人在工资表上安一个名号，让他在别的地方不要出工资表，而个人在单位投社保比自由职业投社保更加实惠，二者能达到共赢；还有就是工资表人员名单加入残疾人也可以免税。
还有就是逃，我觉得逃避一词，逃是离不开避的；就是销售的时候，不开发票，或者开收据，有机会就逃，模糊主营业务收入总量，自然账面上的利润就少了，但必须是非中式渠道进货，不然还是会追究库存的货的去向。可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。