差费拿票来报就可 这种方式不用交税
计提时
借:管理费用-工会经费
贷:其他应付款-工会经费
使用时
借:其他应付款-工会经费
贷:银行存款或现金
希望有所帮助。
既然工会经费已经提取了,交给工会40%%和留企业的部分也已经转入工会户,你的会计帐里就不会再体现工会经费的支出情况了。
不过,现在还有很多企业的工会经费账户,仍然在财会部门核算和管理,其中有的企业是单独设置账簿核算,有的还含在企业会计的总帐核算之中,他们提取的工会经费像你所说的一样,通过“其他应付款”科目,应当上缴的部分上缴了,企业自留的部分仍然在该科目反映,发生工会经费支出时,借记“其他应付款-工会经费”,贷记现金、银行存款或其他科目。
1)按工资总额的2%%提取工会经费
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别进行处理,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
2)企业支付工会经费给总工会(或交地方税务局代收)
借:应付职工薪酬
贷: 银行存款
(注意:应取得专用的工会经费收据)
3)收到总工会按工资总额的2%%的60%%部分
应返回到“ABC公司工会”的账户上。该“公司工会”应是独立核算的,按照财政部制定的《民间非营利组织会计制度》(财会[2004]7号)会计制度进行核算。
必须用发票入帐。1、每月计提工会经费时:借:管理费用-工会经费贷:其他应付款-工会经费2、接到总工会拨款时:借:现金贷:其他应付款-工会经费3、使用或上缴工会经费时:根据合法的凭证或发票借:其他应付款-工会经费贷:现金
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号):
第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%%的部分,准予扣除。
根据2006年12月公布的《企业财务通则》:第四十四条 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理,按照国家有关规定执行。
工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。
先根据工资总额的2%%提取,后交纳。
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
缴纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
返还时:
借:银行存款
贷:其他应付款-工会经费