你好！ 高管可以通过几种方式避税：
1.个人避税：利用独资企业的低税率和创业园区的税收优惠政策，达到免税，避税和退税的目的（建议：唯一可以直接减税，增税的企业） 收入，这是非常可行的！）。
2.增加福利并减少薪金：增加雇员的单位付款和福利（旅游，住房，生活津贴等可用于实现合理的避税）
3.投资基金的避税：可以利用个人收入来操作基金，以达到避税的目的（具有风险，可控性，稳定性差）。
还有其他问题，您可以找到捷四宝-一个免费的税收筹划平台！ 免费计划！
住房补贴需缴纳个人所得税。
财政部，国家税务总局关于住房公积金医疗保险养老保险征收个人所得税的文件（财税字[1997] 144号）关于住房公积金，医疗保险，养老保险的个人征收文件参与改革体系所得税问题有以下规定：
一，企业和个人按州或地方政府比例提取并实际支付给指定金融机构的住房公积金，医疗保险基金和基本养老保险基金，不包括在个人的当期工资中，免征个人收藏。所得税。超过国家或者地方规定的比例缴纳的住房公积金，医疗保险基金和基本养老保险基金，计入个人当期工资，征收个人所得税。
（2）个人获得原始住房公积金，医疗保险金和基本养老保险金后，免征个人所得税。
第三十三条企业以现金形式支付给个人的住房补贴和医疗补贴，应当全部计入接受者的当期工资。但是，根据《财政部和国家税务总局关于个人所得税政策若干问题的通知》，外国个人以实际报销的形式获得的住房补贴仍暂时免征个人所得税。财税字〔1994〕020号）。
住房补贴和通讯补贴必须与工资和税费相结合。膳食补充剂可以作为福利项目（不扣除税），但是如果您有住房和通讯费用的发票，则可以根据配额（即报销）报告实际费用。无需将税与工资结合在一起。
例如通讯费用，每月电话报销不是很麻烦，这是合理的避税措施。
两者均应以个人总收入计算，超过应税基数的收入必须支付。
因此，您的公司可以采取一种灵活的方法来合理地避免税收，例如在成本中增加食品补贴和运输补贴。 这减少了个人税并减少了公司所得税。