主要原因是合理的避税需要单位能量和物质资源。
合理避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的措施避免纳税义务，减少税收支出。 合理避税不是逃税或逃税。 这是正常的法律活动。
中华人民共和国税收征管法
第六十一条代扣代缴代理人未设置，代扣代缴税款，代收代扣代缴税款，代扣代扣代缴税款及有关会计凭证和有关资料的，由代理机构责令限期改正。 处以最高2000元罚款； 情节严重的，处以2000元以上5000元以下的罚款。
中国的个人税制目前已经完善，没有法律可循。 国家个人税收法律法规的作者必须高于企业的薪资和财务人员。 个人税的本质是缴纳税款多于收入。 对公司来说，按照正常的申报来预扣和付款是有益的〜不发放最直接的每月扣除额，并且一次性发放其他奖金作为一次性收入申报税款，这是不常用的 实际上！
通常，计划少付给员工一两百种税，公司将不得不支付双倍的费用。 它不划算，没有公司会这样做〜
您必须首先考虑企业的避税行为。实际上，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。在支付工资时，公司不承担任何税款，仅接受这些税款。工资的个人必须承担个人所得税，因此，企业的避税不是为了避免企业自身的税，而是向企业的雇员逃避了个人所得税。
根据个人所得税法，获得的工资收入必须缴纳个人所得税。在此前提下，公司使用报销发票将部分工资支出的性质更改为报销支出。 ，减少收入性质的个人工资，为员工自然发挥避税作用。例如，如果某人的薪水是3000，根据现行规定，起薪点是2000，则应缴税款=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了发票1000元，费用报销1000元，工资2000元，零税，为个人节省个人所得税75元。
对于公司而言，执行此类操作非常冒险。愿意为员工做到这一点，表明公司仍然在很大程度上保护员工的权益。尽管这种方法是非法的，但对员工来说确实是一件好事。