合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
这取决于具体情况。 正如我在一本关于如何避免税收的小书中所写的那样，困惑的人们逃避税收，野蛮的人们抵制税收，聪明的人们合理地避免税收。 现在有一种说法叫做税收筹划，您知道如何筹措资金。在税法的情况下，了解对政策的合理使用，以最大程度地减少或制定最合理和合法的税收。 建议您阅读有关这方面的书籍。
目前常用的方法有：（1）尽可能安排工资分配，以允许税前扣除； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）该方法可以推迟或提前。月薪收入大致持平； （4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：改善员工福利，减少名义收入的方法有：（1）公司提供居住地，是合理避免个人所得税的有效方法； （二）公司提供假期旅行津贴； （三）购买保险公司的金融保险； （4）部分包括在工资单中，其余的工资用发票偿还； （五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益； （六）实物支付； （7）多缴纳公共公积金（但（类似地，公司也面临多付，好像重庆的缴款比例是固定的。）（8）企业提供员工福利设施，例如：①公司提供免费午餐或公司直接付款合伙企业的管理费；②公司提供并安排免费的医疗福利；③使用公司提供的住宅设备；④公司提供交通服务；⑤公司为员工子女设立教育基金，并提供奖学金。员工和其他天山道士的孩子