公司员工支付奖金，公司需要代扣代缴个人所得税。 1.每月或每季度奖金：每月或每季度奖金在支付当月征税，并与当月薪水合并。执行现行的薪资和报酬税标准和计算方法。 2.在两种情况下，应计算获得年终奖的年度一次性奖金（包括年终薪金增长）的个人并缴纳个人所得税：（1）个人获得年终奖金的个人。获得奖金的当月个人的工资和薪金收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额。计算方法是：将全年总奖金除以12个月，将工资薪金税率表与商数进行比较，确定适用的税率和相应的快速扣除额，计算并支付个人收入税。计算公式如下：应缴个人所得税金额=个人当月获得的一年期奖金x适用的税率-快速扣除额。个人的月薪，薪金收入和一年期奖金应分别计算和支付。 （2）如果个人获得全年的一次性奖金，并且获得该奖金的当月该人的工资和薪金收入低于税法规定的支出扣除额，则计算方法是：将“一个月工资，工资性收入和扣除费用后的余额”除以12个月，适用税率和相应的快速扣除额是根据工资税率表中的商确定的工资，薪金以及个人所得税的计算和支付公式如下：应缴纳的个人所得税金额=（该月一个月的一次性奖金-个人月薪与工资之间的差额收入和费用扣除）×适用的税率快速计算扣除由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此该税收计算方法仅适用于每个人一个纳税年度。该方法仅可用于年度评估一次，并且奖金以倍数分配。回答此答案由公司管理硕士李雪推荐
每月支付两次的薪水需要与税费相结合。 如果薪水是在5000年1月支付的（税后），则年度奖金5,000只需要为5,000
3000 * 12 = 36000月薪
36000 + 60000 = 96000总收入
扣除税前3500 * 12 = 42000
96000-42000 = 50000（应纳税额）
50000