让我们先计算一个帐户，可以从成本中扣除4000的薪水，可以从25％或1000的企业所得税中扣除，而从175的成本中可以扣除4,000。实际上，最终可以 从825的公司所得税中扣除。算盘非常好，您实际上可以少付一点钱，但是这种行为不称为避税，而是逃税。 想想看，税务局的人不是傻子。 突然您的工资急剧上升，但是您的收入没有增加或任何其他增加，其他人会不会对此感到怀疑？ 当然，您可以做两本书，但是世界上没有不透气的墙。 一旦税务局发现您在做假帐，老板当然会被罚款，作为经理，您还必须承担各种责任，而假帐会成为一种习惯。 不要指望他们不会被找到，而且你的薪水也不高。 无需陪老板冒险。
许多公司希望第三方支付工资主要是为了合理避税。 当然，找到可靠的专业公司没有问题。 他们拥有正式的营业执照和相关证书。 像Jinyou.com及其公司一样，该系统是多重加密，没问题。
避税分为两种：合法避税和非法避税。两者之间有本质区别。适当的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时找出税收法律中存在的漏洞，并进行合理的税收筹划，以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中立的名词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。这是纳税人，包括企业和个人，在法律上如何允许的。
支付范围内的最低税额。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。法律没有禁止遵守税法和政策的合法避税行为
行为;违反税收法律和政策意味着逃税，必须予以打击。法律就是这样对待避税。
当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）购买保险公司金融保险（再保险）；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。
例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
合理避税和非法避税的限制
合理避税，是指纳税人使用法律手段和方法通过资本转移，费用转移，成本转移，利润转移等多种方式逃避税收义务的非违法行为，以逃避纳税义务。