1.职工餐费可直接计入管理费-福利费；
2.条目如下：
借款：管理费用-福利费
贷款：银行存款
企业为职工提供的运输补贴的会计处理分为两个步骤：
第一步是累积员工福利
借款：生产成本
制造成本
管理费用
销售费用等
贷款：应付给员工的福利费
第二步是补偿员工的交通补贴
借款：应付给职工的福利
贷款：银行存款或现金
应付职工薪酬是指按照有关规定，按照“工资，奖金，津贴，补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”应支付给职工的各种工资。 “，“职工”的“教育经费”，“解除劳动关系的补偿金”，“非货币性福利”，“与取得职工提供的服务有关的其他支出”以及其他应付职工薪酬项目应当核算。
1.企业租用通勤车的费用与企业的生产经营没有直接关系。 它为员工提供了便利，应计入员工福利费用中。
根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发〔2000〕84号），发给员工的交通补贴不属于“不计入工资和薪金支出”的范围，因此 应将其视为薪金和薪金支出，按已计算的税前薪金税前扣除。
2.公司以服务行业发票和租赁协议的形式出租公共汽车公司的车辆作为通勤车。 贴花应根据运输合同进行。
3.会计分录如下：
借款：应付职工薪酬
贷款：现金（银行存款）